Omschrijving

De administratief medewerker uitkeringen is verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein. De werkzaamheden bestaan uit het controleren en verwerken van informatie van uitkeringsgerechtigden, het administratief afhandelen van besluiten rondom uitkeringen en het uitvoeren van herberekeningen in de daarvoor bestemde systemen. Daarnaast verwerkt de medewerker signalen vanuit het Inlichtingenbureau, controleert en fiatteert waar nodig werkzaamheden van collega's en draagt zorg voor een correcte en tijdige betaling van uitkeringen. Ook fungeert de medewerker als aanspreekpunt voor collega's bij financiële vraagstukken en levert een bijdrage aan een rechtmatige en efficiënte uitvoering van de Participatiewet.

Eisen

Op je cv is aantoonbaar dat je minimaal mbo-4 werk- en denkniveau hebt.
Op je cv is aantoonbaar dat je minimaal 3 jaar werkervaring hebt als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

Wensen en competenties

Wensen

Op je cv is aantoonbaar dat je minimaal 1 jaar werkervaring hebt met Suite4SD, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (duidelijk aangeven waar en wanneer deze ervaring is opgedaan). (50%)
Weging prijs (25%)
Weging interview (25%)

Competenties

Klantgericht
Resultaatgericht
Betrouwbaar
Groot cijfermatig inzicht
Samenwerken
Zorgvuldig

Organisatie en team

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Gespreksinformatie

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:

Verificatie van de cv
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning:

VOG
Verklaring betalingsgedrag nakoming fiscale verplichtingen
Verklaring van geheimhouding en integriteit