Kwaliteitsadviseur Complexe Casuïstiek & Gedragswetenschapper Jeugd (JO26-1687)

Opdrachtomschrijving

Focus op kostenbesparing en grip

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

Voor de gemeente Amstelveen zijn wij tijdelijk op zoek naar een professional die een combinatiefunctie vervult met 16 uur kwaliteitstaken en 16 uur gedragswetenschapper taken.

Voor de afdeling Jeugd & Onderwijs zoeken wij een ervaren professional die de rollen van Kwaliteitsadviseur Jeugd (16 uur) en Gedragswetenschapper (16 uur) combineert. Je werkt op het snijvlak van uitvoering, kwaliteit, beleid en inhoudelijke jeugdhulp en levert een belangrijke bijdrage aan kwalitatief goede, doelmatige en betaalbare jeugdhulp.

Werkzaamheden Kwaliteitsadviseur Jeugd (16 uur)

• Leveren van een actieve bijdrage aan het betaalbaar houden van de jeugdhulp door te sturen op doelmatigheid, kostenbewustzijn en resultaatgericht werken.
• Samenwerken met beleidsadviseurs, contractmanagement, ICT, juridische zaken en andere interne en externe partners om de kwaliteit van dienstverlening verder te versterken.
• Signaleren van ontwikkelingen binnen beleid, wet- en regelgeving en de vertaalslag maken naar de uitvoering.
• Initiëren, implementeren en borgen van verbeter- en verandertrajecten binnen de jeugdhulp.
• Adviseren over procesverbetering, kwaliteitsborging, efficiënte werkprocessen.
• Coördineren en aansturen van projecten, pilots, werkwijzen.

Werkzaamheden Gedragswetenschapper (16 uur)

• Coachen, begeleiden en adviseren van jeugdconsulenten bij complexe casuïstiek en kindonveiligheid.
• Ondersteunen bij analyse, besluitvorming en het bepalen van passende vervolgstappen en interventies.
• Geven van behandel- en handelingsadviezen en meelezen met rapportages en perspectiefplannen.
• Begeleiden van casuïstiekbesprekingen.
• Beoordelen van de noodzaak van specialistische jeugdhulp en adviseren over passende hulpverlening.
• Bijdragen aan het normaliseren, inhoudelijk adviseren t.a.v. afbouwen en afsluiten van hulptrajecten waar mogelijk.
• Signaleren van inhoudelijke ontwikkelingen en knelpunten binnen de jeugdhulp en vertalen hiervan naar verbeteringen in werkwijzen en methodieken.

Resultaat

Je draagt bij aan hoogwaardige en effectieve jeugdhulp door inhoudelijke expertise in (complexe) casuïstiek te combineren met kostenbewust werken, kwaliteitsverbetering, procesoptimalisatie.

• Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting van psychologie of orthopedagogiek.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Gedragswetenschapper, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
• Je bent in het bezit van een geldige SKJ Registratie (aantoonbaar met registratienummer op het cv).
• Je hebt kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen de uitvoering van jeugdhulp, zowel in het primaire proces als vanuit een adviserende of toetsende rol.

Wensen

• Kennis van gedragsproblemen en ontwikkelingsstoornissen bij jeugdigen.
• Kennis en ervaring met systemisch werken.
• Bij voorkeur ervaring met kortdurende begeleidingstrajecten en kennis van GGZ-problematiek bij jeugdigen.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en de lokale sociale kaart.
• Ervaring met kwaliteits- en procesverbetering binnen het sociaal domein.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van professionals bij complexe casuïstiek.
• Affiniteit met vraagstukken rondom kwaliteit, doelmatigheid en kostenbeheersing binnen de jeugdhulp.
• Werkervaring met het sturen op kosten (besparing), opgedaan in de afgelopen 4 jaar. (Weging: 20 punten)
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de uitvoering van jeugdhulp, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. (Weging: 10 punten)
• Ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar. (Weging: 20 punten)

Competenties

• Sterk analytisch vermogen.
• Overtuigingskracht en adviesvaardigheden.
• Politiek en bestuurlijk sensitief.
• Inlevingsvermogen gecombineerd met het vermogen om te sturen, spiegelen en aanspreken.
• Betrouwbaar en accuraat.
• Integraal denkend en gericht op samenwerking.
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Positief ingesteld en in staat om veranderingen te initiëren en te begeleiden.
• Verbindend, coachend en communicatief sterk.

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en adviesteams);
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf- en zorgregisseurs);
• Beleid (advies en opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van de cv
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre de professional overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging. De exacte duur is nog niet bekend en wordt voor afloop van de opdracht besproken.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden.

Overname

Na een jaar is er de mogelijkheid van kosteloze overname.