Laan Nieuwer-Amstel 1, 1182 JR Amstelveen, Nederland
Begindatum:
12 okt 2026Einddatum:
1 apr 2027Publicatiedatum:
24 sept 2026
Optie tot verlenging: Er zijn verlengingsopties opgenomen, zoals toegestaan onder de Aanbestedingswet via een herzieningsclausule. Dit is een optie, geen recht.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen: Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Schaalindeling
Indicatieve functieschaal: 9
De genoemde schaal is uitsluitend een referentie voor de zwaarte en het verantwoordelijkheidsniveau van de opdracht. Er is geen sprake van een arbeidsrechtelijke inschaling door de gemeente.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning: