Civiel Technisch Manager(ORV26-1641)

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

Voor twee complexe civiele projecten zoeken wij een ervaren Technisch Manager die integraal verantwoordelijk is voor de techniek én zelf inhoudelijk meewerkt. In de toekomst kunnen de projecten uitgebreid worden. De Technisch Manager vormt samen met de Projectmanager de spil van het project en houdt regie op alle technische vraagstukken.

Projecten Stadshart & Spoorlijnpad:

Stadshart: Complexe herinrichting in een politiek gevoelige omgeving met o.a.:

• Nieuwe maaiveld inrichting
• Aanwezigheid parkeergarage in de ondergrond, waardoor complexe inrichting maaiveld boven parkeergarage
• Controle situatie kabels & leidingen
• Aanleg nieuwe fontein (installatietechniek), sloop oude fontein
• Aanleg speeltoestel, kunstobject en hoogwaardige groeninrichting
• Onderhouden van contacten met stakeholders samen met omgevingsmanager

Start uitvoering Rembrandweg: Q3 2026
Gefaseerde uitvoering Stadsplein: vanaf Q1 2027

Spoorlijnpad: Herinrichting van een fietspadtracé met gecombineerde functies:

• Verbreden van fietspad naar 4 meter
• Aanpassing van trambaan
• Vervanging van meerdere bruggen
• Aanbrengen van grondkeringen/damwanden
• Gefaseerde uitvoering

Start uitvoering: Q2 2027

Rol:

• Eindverantwoordelijk voor technische kwaliteit en integraliteit
• Hands-on bijdrage aan technische oplossingen
• Aansturen en verbinden van disciplines
• Sparringpartner van projectmanager
• Technisch aanspreekpunt richting stakeholders

Kerntaken

• Opstellen en bewaken technische uitgangspunten
• Zorgdragen voor technisch integraal ontwerp en uitvoering van disciplines (civiel, constructief, installaties, groen)
• Oplossen van complexe technische vraagstukken
• Begeleiding aanbesteding
• Beheersen risico's en raakvlakken
• Beoordelen en (laten) toetsen van ontwerpen (VO/DO/UO)
• Adviseren bij fasering, uitvoering en besluitvorming

• Op cv aantoonbaar een afgeronde bachelor HBO opleiding in een civieltechnische richting (of vergelijkbaar).
• Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Technisch Manager / Projectmanager van civiele projecten, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Technisch Manager / Projectmanager van complexe civiele binnenstedelijke projecten.
• Ervaring met speciale civieltechnische constructies/installaties, zoals trambaan/spoorlijn, kunstwerken, damwandconstructies, fontein.
• Ervaring bij een gemeente.

Wensen

• Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Technische Manager / Projectmanager van civiel stedelijke projecten met een aanneemsom >4miljoen, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. Omschrijf waar en bij welke projecten deze ervaring is opgedaan. (Weging: 20)
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het aanleggen/aanpassen van trambaan/spoorlijn, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. (Weging: 10)
• Op cv aantoonbaar werkervaring met het aanleggen van een fontein, opgedaan in de afgelopen 10 jaar. (Weging: 10)
• Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Technisch Manager / Projectmanager van complexe civiele binnenstedelijke projecten (zoals winkelgebied/stadscentrum en stationsplein), opgedaan in de afgelopen 4 jaar. Omschrijf waar en bij welke projecten deze ervaring is opgedaan. (Weging: 15)

Competenties

• Eigenaarschap
• Technisch sterk
• Analytisch
• Hands-on
• Verbindend tussen disciplines
• Politiek-bestuurlijk sensitief
• Besluitvaardig

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingscriteria:

• Verificatie van jou met het aangeboden CV.
• Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• Competenties voor deze uitvraag.
• In hoeverre jij overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Optie tot verlenging: Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel 'eisen', is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.

Gevraagde documenten na gunning

• VOG
• Gegevens crediteuren
• Verklaring van geheimhouding en integriteit