Project-/ procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte
Gemeente Altena
Sportlaan 170, 4286 ET Almkerk, Nederland
Begindatum:
1 mei 2026Einddatum:
28 feb 2027
Publicatiedatum:
2 apr 2026
130
8 - 16 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Ben jij een stevige procesleider die structuur brengt in complexe opgaven en partijen weet te verbinden? Dan zoeken wij jou voor de nieuwe integrale Gebiedsaanpak Energie & Ruimte voor 8-16 uur per week.
Wat ga je doen?
Als Project-/Procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte ben je verantwoordelijk voor het opzetten, professionaliseren en aansturen van een integrale project- en processtructuur waarin de huidige werkgroepen Taskforce Elektriciteit, Energie & Ruimte en de Gebiedsaanpak worden samengebracht tot één slagvaardige groep: Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
Aanleiding
In de Altena Energiestrategie heeft de gemeente Altena de ambitie vastgelegd om in 2046 CO2-neutraal te zijn. De uitvoering hiervan is inmiddels gestart en de energietransitie ontwikkelt zich in hoog tempo. Tegelijkertijd nemen de complexiteit en de onderlinge afhankelijkheden van verschillende processen toe. Binnen de organisatie onderhouden diverse disciplines afzonderlijk contact met de netbeheerders, waardoor het borgen van integraliteit en samenhang een uitdaging vormt.
Om meer structuur en overzicht te creëren, is in het najaar van 2024 de Taskforce Elektriciteit opgericht. Deze taskforce heeft inmiddels de belangrijkste opgaven en knelpunten scherp in beeld gebracht. Daarnaast wordt vanuit de Gebiedsaanpak binnen de RES gewerkt aan een overzicht van de huidige en toekomstige energievraag en -aanbod, waarbij Altena als zelfstandig deelgebied wordt beschouwd. Verder spelen er vraagstukken met een grote ruimtelijke impact op de gemeente, zoals de 380 kV-infrastructuur, de aanlanding van wind op zee en ontwikkelingen in het middenspanningsnet. Deze omstandigheden maken het noodzakelijk om onze aanpak verder te versterken en de samenwerking meer gestructureerd en doelgericht te organiseren.
Gezamenlijke opgave
De gezamenlijke opgave is het ontwikkelen en implementeren van een integraal, gebiedsgericht en proactieve aanpak op het regionale energiesysteem, gericht op het optimaliseren van de netcapaciteit en het anticiperen op toekomstige vraag, aanbod en investeringen. Hierbij wordt per gebied gezocht naar een duurzame balans tussen energievraag, beperkte netcapaciteit (hoog-, midden-, en laagspanning), en de voorwaarden vanuit ruimte, water en bodem. De aanpak omvat tevens de strategische positionering ten aanzien van aanlanding van wind op zee, midden- en hoogspanningsontwikkelingen en de samenhang met wonen, bedrijvigheid en maatschappelijke voorzieningen. Zo maken we de beweging van een reactieve naar een proactieve rol binnen de energietransitie én binnen de integrale ruimtelijke ontwikkeling.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
1. Project- en procesregie
Wat ga je doen?
Als Project-/Procesleider Gebiedsaanpak Energie & Ruimte ben je verantwoordelijk voor het opzetten, professionaliseren en aansturen van een integrale project- en processtructuur waarin de huidige werkgroepen Taskforce Elektriciteit, Energie & Ruimte en de Gebiedsaanpak worden samengebracht tot één slagvaardige groep: Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
Aanleiding
In de Altena Energiestrategie heeft de gemeente Altena de ambitie vastgelegd om in 2046 CO2-neutraal te zijn. De uitvoering hiervan is inmiddels gestart en de energietransitie ontwikkelt zich in hoog tempo. Tegelijkertijd nemen de complexiteit en de onderlinge afhankelijkheden van verschillende processen toe. Binnen de organisatie onderhouden diverse disciplines afzonderlijk contact met de netbeheerders, waardoor het borgen van integraliteit en samenhang een uitdaging vormt.
Om meer structuur en overzicht te creëren, is in het najaar van 2024 de Taskforce Elektriciteit opgericht. Deze taskforce heeft inmiddels de belangrijkste opgaven en knelpunten scherp in beeld gebracht. Daarnaast wordt vanuit de Gebiedsaanpak binnen de RES gewerkt aan een overzicht van de huidige en toekomstige energievraag en -aanbod, waarbij Altena als zelfstandig deelgebied wordt beschouwd. Verder spelen er vraagstukken met een grote ruimtelijke impact op de gemeente, zoals de 380 kV-infrastructuur, de aanlanding van wind op zee en ontwikkelingen in het middenspanningsnet. Deze omstandigheden maken het noodzakelijk om onze aanpak verder te versterken en de samenwerking meer gestructureerd en doelgericht te organiseren.
Gezamenlijke opgave
De gezamenlijke opgave is het ontwikkelen en implementeren van een integraal, gebiedsgericht en proactieve aanpak op het regionale energiesysteem, gericht op het optimaliseren van de netcapaciteit en het anticiperen op toekomstige vraag, aanbod en investeringen. Hierbij wordt per gebied gezocht naar een duurzame balans tussen energievraag, beperkte netcapaciteit (hoog-, midden-, en laagspanning), en de voorwaarden vanuit ruimte, water en bodem. De aanpak omvat tevens de strategische positionering ten aanzien van aanlanding van wind op zee, midden- en hoogspanningsontwikkelingen en de samenhang met wonen, bedrijvigheid en maatschappelijke voorzieningen. Zo maken we de beweging van een reactieve naar een proactieve rol binnen de energietransitie én binnen de integrale ruimtelijke ontwikkeling.
Kerntaken en verantwoordelijkheden
1. Project- en procesregie
- Ontwikkelt en beheert een heldere, transparante project- en processtructuur voor de nieuwe Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
- Integreert bestaande werkprocessen, werkgroepen en governance in één effectieve en samenhangende aanpak.
- Richt besluitvormingslijnen, rapportages en overlegstructuren logisch en efficiënt in.
- Bewaakt planning, voortgang, afhankelijkheden en kwaliteit van de inhoudelijke resultaten.
- Stuurt het gebiedsgerichte proces aan waarin energievraag, aanbod, netcapaciteit en ruimtelijke condities samenkomen.
- Coördineert de ontwikkeling van gebiedsperspectieven en scenario's die anticiperen op toekomstige energievraag, opwek, opslag en netinvesteringen.
- Zorgt voor integratie met regionale opgaven zoals wonen, mobiliteit, water & bodem, bedrijvigheid en natuur.
- Helpt Altena schakelen van reactief inspelen op netcapaciteitsproblemen naar proactief sturen op toekomstige ontwikkelingen.
- Verbindt lange-termijnvisies met korte-termijnprioriteiten, pilots en uitvoeringsprogramma's.
- Bewaakt de doorvertaling van strategie naar uitvoering (projecten, beleidskaders, investeringsvoorstellen).
- Een werkende, gedragen project- en processtructuur voor de integrale Gebiedsaanpak Energie & Ruimte.
- Duidelijke, onderbouwde gebiedsperspectieven waarin energie, ruimte en netcapaciteit zijn verbonden.
Eisen
- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau.
- Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare ervaring als projectleider, procesmanager of programmamanager in een complexe, bestuurlijk-ruimtelijke omgeving.
- Je hebt in de afgelopen 3 jaar ervaring opgedaan met energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling en/of gebiedsprocessen.
- Je hebt ervaring met het structureren en begeleiden van complexe (overheids)processen.
- Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen die niet ouder is dan 3 maanden.
- Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
- Je bent in staat om op de startdatum te beginnen met de opdracht.
- Je beschikt over 1 of meer referenties.
- Je beschikt over een eigen telefoon.
- Het uurtarief is niet hoger dan het maximum tarief.
- Je stemt ermee in om de door de gemeente Altena beschikbaar gestelde laptop te gebruiken voor de werkzaamheden.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met de energietransitie, ruimtelijke ontwikkeling of gebiedsprocessen is een sterke pré.
- Vaardigheid in het werken met data, analyses en kaartmateriaal is gewenst.
- Ervaring binnen de energietransitie (Meer dan 5 jaar werkervaring: 5 Punten).
- Ervaring als projectleider in de afgelopen 3 jaar (3 of meer succesvol afgeronde trajecten: 7 Punten).
- Ervaring als procesbegeleider in de afgelopen 3 jaar (3 of meer jaar ervaring: 7 Punten).
- Ervaring met projectmatig werken (Ja: 2 Punten).
- Proces- en projectvaardigheden
- Sterk in het structureren en begeleiden van complexe (overheids)processen.
- Kan meerdere sporen tegelijk managen en prioriteren.
- Ervaren met bestuurlijke en ambtelijke dynamiek.
- Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
- Inhoudelijke kennis
- Kennis van energiesystemen, netcapaciteit, hoog- en middenspanning en systeemintegratie.
- Affiniteit met ruimtelijke ordening, water & bodem, gebiedsontwikkeling en beleidskaders.
- Affiniteit met regionale energiestrategieën, investeringsprogramma's en netbeheer.
- Samenwerking en communicatie
- Verbinder pur sang: brengt partijen met uiteenlopende belangen samen.
- Communiceert helder richting bestuurders, inhoudelijke experts en externe stakeholders.
- Strategisch en analytisch denken
- Kan complexe informatie vertalen naar handelingsperspectief en beslisopties.
- Werkt vanuit lange-termijnvisie zonder de praktische uitvoerbaarheid uit het oog te verliezen.
Organisatie en team
Je gaat aan de slag voor de Gemeente Altena, binnen het team Economie & duurzaamheid.
Gespreksinformatie
Tijdens het gesprek wordt een korte presentatie van je verwacht over hoe jij de opdracht binnen de gemeente Altena aan zal pakken.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: ja
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Het uurtarief is inclusief de fee (2,5%), reiskosten, kosten t.b.v. VOG aanvraag, eventuele parkeerkosten en andere onkostenvergoedingen.
Declaraties zijn conform schaal 10 van de cao Gemeente.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. Deze dient z.s.m. na gunning te worden aangevraagd op basis van het profiel: Algemeen screeningsprofiel, Risicogebieden 1,4 en Functieaspecten 11,12,41.
De gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking. Je stemt ermee in deze laptop te gebruiken voor de werkzaamheden en tekent hiervoor een bruikleenovereenkomst via de administratieve partner.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
