Adviseur en Coordinator Volkshuisvesting en Wonen

De opdracht

De opdracht kent drie onderling verbonden doelen:

• Coördinatie en uitvoering: organiseren, plannen en bewaken van de beleidsopgaven op het gebied van Volkshuisvesting en Wonen.
• Inhoudelijke versterking: adviseren over complexe vraagstukken en bewaken van de kwaliteit en samenhang van beleidsproducten.
• Mentoring en kennisborging: begeleiden van medewerkers, stimuleren van vakinhoudelijke groei en borgen van kennis en werkwijzen binnen de gemeentelijke organisatie.

Voor deze opdracht zoeken we geen projectleiding van afzonderlijke woningbouwprojecten.

Wat ga je doen?

• Je prioriteert projecten en acties en bewaakt planning, voortgang, risico's, besluiten en afhankelijkheden.
• Je verbindt fysieke en sociale opgaven en organiseert samenwerking tussen teams en externe partners.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar gemeentelijke acties.
• Je adviseert management en college en bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
• Je richt monitoring en rapportage in, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan college en raad.
• Je werkt in teamverband met de beleidsadviseur en -medewerker volkshuisvesting en stimuleert en borgt hun vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling.

Resultaten in de eerste 12 maanden

• Een passende werk- en overlegstructuur voor de uitvoering en actualisatie van het Volkshuisvestingsprogramma.
• Een geprioriteerde uitvoeringsagenda voor onder meer betaalbaarheid, ouderenhuisvesting, aandachtsgroepen en woningbouwversnelling.
• Een monitorings- en rapportagesystematiek, inclusief jaarlijkse voortgangsrapportage aan college en raad.

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Je hebt minimaal zeven jaar relevante ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal drie jaar binnen of voor een gemeente.
• Je hebt ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen.
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol.
• Je hebt kennis van volkshuisvesting, woningbouw, en de woningmarkt.
• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering en gemeentelijke besluitvorming.
• Je hebt ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke/gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over één of meer referenties.
• Je kunt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen die niet ouder is dan 3 maanden.
• Je beschikt over een eigen telefoon.

Wensen

• Kennis van gebiedsontwikkeling is een pré.
• Ervaring met woonprogramma's, wonen en zorg en externe adviesbureaus is een pré.
• Je hebt in de afgelopen 7 jaar ervaring binnen wonen en volkshuisvesting, waarvan minimaal 3 jaar binnen of voor een gemeentelijke organisatie. (max. 5 punten)
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol binnen een gemeentelijke organisatie. (max. 7 punten)
• Je hebt recente ervaring als adviseur volkshuisvesting en wonen. (max. 2 punten)
• Je hebt ervaring met werken met relevante systemen/applicaties/programma's. (max. 2 punten)

Competenties

• Je bent strategisch, resultaatgericht, verbindend en bestuurlijk sensitief.
• Je stelt prioriteiten, werkt zelfstandig en voert regie.
• Je past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
• Je beschikt over kennis van volkshuisvesting, woningbouw en de woningmarkt. Dit moet blijken uit het gesprek. (max. 3 punten)
• Je kunt een voorbeeld geven van een werksituatie waarin je iets vanuit het niets hebt opgebouwd en hierin verbinding hebt gemaakt met diverse stakeholders. (max. 5 punten)

Je gaat aan de slag voor de Gemeente Altena bij de afdeling Programmamanager Wonen. Je valt hiërarchisch onder de Teammanager Gebiedsontwikkeling en werkt gemeentebreed samen met het fysieke en sociale domein en het programmateam Wonen. Je werkt in teamverband met de beleidsadviseur en -medewerker volkshuisvesting en stimuleert en borgt hun vakinhoudelijke kennis en ontwikkeling.

Een aantal wensen en competenties worden getoetst in een gesprek. Er is geen verdere informatie beschikbaar over de planning of locatie van de gesprekken.

Optie tot verlenging: Inzet voor 1 jaar, met optie tot verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist. De VOG dient z.s.m. aangevraagd te worden na gunning van de opdracht en mag niet ouder zijn dan 3 maanden. Het screeningsprofiel is 'Algemeen screeningsprofiel' met risicogebieden 1,4 en functieaspecten 11,12,41.

Gemeente Altena stelt een laptop in bruikleen ter beschikking voor de werkzaamheden.