Sectormanager Jeugd en Onderwijs

De afdeling Jeugd en Onderwijs staat voor grote veranderingen. In juli 2025 heeft de gemeenteraad een voorgenomen besluit genomen om de inkoop Jeugd volledig onder te brengen in de regio Holland Rijnland. Op dit moment koopt Alphen aan den Rijn nog een aantal segmenten lokaal in. De gesprekken over deze overgang zijn inmiddels gestart en er is een plan van aanpak opgesteld. Naast het aansluiten bij het regionale inkoopbureau, moet ook de beleidsmatige samenwerking in de regio geïntensiveerd worden.

Daarnaast staat de doorontwikkeling van de beleidsterreinen Jeugd en Onderwijs centraal. Specifiek zijn de drie opgaven Gelijke kansen bevorderen, Bestaanszekerheid als basis en Gezond leven in een gezonde leefomgeving voor jou van groot belang. Het sociaal domein in Alphen aan den Rijn maakt een grote inhoudelijke ontwikkeling door met o.a. een nieuwe aanpak van de jeugdhulp en een beweging op de sociale basis. Raad en college zetten in op implementatie van de recent vastgestelde visie op het sociaal domein. Dit alles in een context van een complex bezuinigingsvraagstuk en grote uitdagingen op de bedrijfsvoering en de informatiepositie.

Wij zoeken iemand met inzicht in het sociaal domein, die samen met de gemeente Alphen aan den Rijn verder wil bouwen aan de terreinen Jeugd en Onderwijs. Iemand die daarin het voortouw neemt en Jeugd en Onderwijs verbindt met de andere domeinen. Iemand die een visie kan uitdragen en het domein kan vertegenwoordigen richting bestuur, organisatie, partners en inwoners. Je houdt van afwisseling en bent in staat integraal te denken en te werken binnen het sociaal domein. Je kunt uitstekend netwerken en samenwerken, zowel intern als extern. Jouw maatschappelijke betrokkenheid en nieuwsgierigheid weet je te combineren met een zakelijke inslag.

Je verstaat de kunst om helder en objectief ambtelijk advies te geven en de verbinding te leggen tussen de verschillende bestuurlijke, uitvoerende en maatschappelijke belangen die spelen. Je kunt over domeinen heen denken en werken om gezamenlijk te zoeken naar oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

De opdrachtomschrijving is als volgt, waarbij opdrachtgever en de professional in overleg nadere uitwerking geven op invulling, reikwijdte en aanpak van de opdracht:

• Aansturing van het project en de projectleider ‘overdracht inkoop jeugd naar regio’ in samenspraak met de directeur Sociaal Domein.
• Aansturing van de uitvoering van de Lokaal Educatieve Agenda en het relatiebeheer met de schoolbesturen. In samenwerking met de sectormanager Vastgoed waar onderwijshuisvesting onder valt.
• Aansturen van de medewerkers in de sector Jeugd en Onderwijs. Het strategische gesprek voeren met de medewerkers, de college sectormanagers en de partners in de gemeenten over de beleidsonderwerpen jeugd en onderwijs met als resultaat de beste waarde toevoegen voor jeugdigen in Alphen aan den Rijn.
• Strategische ondersteuning van de portefeuillehouder jeugd.
• In samenspraak met de bestuurder van ‘Oog voor thuis’ zorgdragen voor toegang tot Jeugdzorg binnen de Gemeente Alphen aan den Rijn, conform wettelijke taak en in samenhang en samenspraak met de bestuurlijke uitgangspunten.
• Relatienetwerk versterken in de preventieketen en de samenhang jeugd-onderwijsarrangementen samen met de andere sectormanagers, met de uitvoeringsorganisatie ‘Oog voor Thuis’, de kinderopvangorganisaties en de samenwerkingsverbanden onderwijs.
• Versterken van het regionale netwerk op jeugdhulp.

Resultaten:

Als je straks klaar bent, dan is de inkoop jeugd regionaal ondergebracht, hebben de betreffende medewerkers een nieuwe plek binnen of buiten de organisatie gevonden, zijn processen op orde, zijn de junior medewerkers weer een stap verder en is er overzicht in werkzaamheden, financiën en budgetten. Dat doe je in samenspraak met de sectormanager Sociale Basis en sectormanager Werk en Inkomen en Zorg.

Daarbij pak je ook inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid, heb je persoonlijke aandacht voor de collega’s, stuur je opgavegericht op integrale thema’s en kun je ons waar nodig regionaal vertegenwoordigen. Je bent een ervaren manager.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als manager binnen het jeugdzorgdomein en onderwijs bij een gemeente;
• Aantoonbare werkervaring als manager inkoop/contractmanagement binnen de jeugdhulp.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau (15 punten);
• Uiterlijk beschikbaar 15 juni 2026 voor minimaal 32 uur per week (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met sturing op complexe vraagstukken binnen het sociaal domein, benoem hiervan minimaal 2 concrete voorbeelden in het cv (35 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als manager inkoop/contractmanagement binnen de jeugdhulp (35 punten).

Competenties

• Warm-zakelijke instelling;
• Analytisch sterk;
• Procesmatig onderlegd;
• Daadkrachtig en resultaatgericht;
• Verbindend en samenwerkingsgericht;
• Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl;
• Bestuurlijk sensitief;
• Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Wij zijn een groeiende 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De gemeentelijke organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers en opgavemanagers.

Je bent als sectormanager onderdeel van het MT Sociaal en draagt gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het domein.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

Stap 2: Selectiegesprek

Planning

Optie tot verlenging: De opdracht heeft een optie tot verlenging van 2 keer 6 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 14.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja / Nee