Schuldhulpverlener Ondernemers

Het zelfstandig uitvoeren en opleveren van schuldhulpverleningstrajecten voor (ex-)ondernemers, vanaf screening en intake tot en met afronding van de schuldregeling, inclusief de benodigde analyses, plannen van aanpak, rapportages en juridische verzoekschriften.

Je levert gedurende de opdrachtperiode de volgende resultaten op:

• Een volledig en onderbouwd financieel overzicht per toegewezen dossier, inclusief analyse van inkomsten-, uitgaven- en schuldenpatroon en vaststelling van de problematiek en oorzaken.
• Een plan van aanpak per geaccepteerd schuldhulpverleningstraject, gericht op een duurzame oplossing en vergroting van de zelfredzaamheid van de ondernemer.
• Afgeronde intake- en adviestrajecten inclusief vastlegging van bevindingen, adviezen en vervolgstappen.
• Uitgevoerde schuldregelingen voor ondernemers conform de geldende wet- en regelgeving en gemeentelijke kaders.
• Opgestelde en ingediende verzoekschriften voor onder andere dwangakkoorden, moratoria en WSNP-trajecten, inclusief voorbereiding van benodigde processtukken.
• Tijdige en volledige rapportages en dossieropbouw ten behoeve van besluitvorming, voortgangsbewaking en overdracht.
• Waar nodig uitgevoerde crisisinterventies en vastlegging van de getroffen maatregelen.
• Berekeningen van het Vrij Te Laten Bedrag (VTLB) conform de actuele richtlijnen.
• Een actueel en volledig overdraagbaar dossier per afgerond traject.

Resultaat

Uiterlijk aan het einde van de opdrachtperiode zijn de aan jou toegewezen schuldhulpverleningstrajecten voor ondernemers zelfstandig uitgevoerd en vastgelegd in complete, controleerbare en overdraagbare dossiers.

Een dossier wordt als opgeleverd beschouwd wanneer:

• de intake, analyse en beoordeling zijn afgerond;
• een plan van aanpak is opgesteld en vastgelegd;
• de benodigde schuldregeling en eventuele juridische trajecten zijn uitgevoerd;
• relevante rapportages en beschikkingswaardige stukken zijn opgeleverd;
• het dossier volledig, actueel en overdraagbaar beschikbaar is voor de gemeente;
• de werkzaamheden zijn uitgevoerd conform de geldende wet- en regelgeving, richtlijnen schuldhulpverlening en gemeentelijke kwaliteitsnormen.

• 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met schuldhulpverlening voor ondernemers.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als schuldhulpverlener binnen een overheidsorganisatie.
• Uurtarief maximaal €95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van ondernemers bij herstructurering van de onderneming of bij bedrijfsbeëindiging en naar de Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met schuldhulpverlening voor ondernemers (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het systeem Allegro, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).
• Minimaal 2 aantoonbaar afgeronde opleidingen op het gebied van Schuldhulpverlening (ondernemers) (15 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van ondernemers bij herstructurering van de onderneming of bij bedrijfsbeëindiging en naar de Wet schuldsanering natuurlijke personen (Wsnp) (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het kaart brengen van de financiële situatie, waaronder inkomsten, uitgaven, schulden en bezittingen van de ondernemer en diens bedrijf én met het monitoren van voortgang en naleving van afspraken in het schuldhulpverleningstraject, benoem duidelijk waar dit is opgedaan (20 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Resultaatgericht
• Overtuigen
• Besluitvaardigheid

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de professionals die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende professionals (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende professionals in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Een professional dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende professionals (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 3 augustus 2026 vanaf 12:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen op vrijdagmiddag 31 juli 2026 bericht: gelieve hier rekening mee te houden. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk.

Overig algemeen:

VOG
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Bring Your Own Device
In alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop niet, een mobiel dient zelf te worden meegebracht.

Beroepsaansprakelijkheid
Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: nee.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.

Aanlevering documenten
Je levert een cv van maximaal 5 pagina's aan, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.