Regisseur Implementatie Ruimtelijk-Economische Koers

De regisseur implementatie RE Koers is verantwoordelijk voor de sturing op de implementatie en inbedding van de Ruimtelijk Economische Koers binnen de ambtelijke organisatie. Daarbij stuurt hij/zij op implementatie van de koers in de lijnorganisatie en de samenhang in uitvoering vanuit de sectoren, zodat de koers daadwerkelijk doorwerkt in projecten, processen, houding en gedrag van medewerkers. De regisseur werkt nauw samen met opgavemanagers, sectormanagers, teammanagers, projectleiders en strategisch beleidsadviseurs.

De regisseur is een strategisch denker en verbinder met uitvoeringskracht: iemand die richting geeft, inspireert en tegelijkertijd zorgt dat er iets gebeurt. Een echte verbinder, die met rust en overzicht stuurt zonder over te nemen. Hij/zij voelt zich thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving, beweegt soepel tussen beleid en praktijk, en haalt voldoening uit het zichtbaar maken van maatschappelijke meerwaarde.

Kerntaken

• Regie voeren op de vertaling van strategische doelstellingen uit de Ruimtelijk Economische Koers naar een samenhangende implementatieagenda met prioriteiten en mijlpalen.

• Bewaken van voortgang, kwaliteit en samenhang; signaleren van risico’s en kansen.

• Opdrachtgever is de directeur Fysiek Domein. Je rapporteert aan het MT Fysiek Domein over voortgang, resultaten en strategische dilemma’s.

• Sturing op en coördineren van de implementatieagenda samen met de interne organisatie.

• Brengt het externe speelveld rondom de Ruimtelijk Economische koers in beeld, brengt de juiste mensen (waaronder de sectormanagers en de teammanagers en opgavemanagers) in positie en draagt bij aan het verder versterken van het netwerk rondom de Ruimtelijk Economische Koers.

• Zorgen voor de borging van de samenhang van deze implementatieagenda met de Sociale Visie en de Sociale Agenda.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Alphen aan den Rijn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Alphen aan den Rijn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als je een ZZP-er bent (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).
• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• Aantoonbare werkervaring regisseur implementatie/kwartiermaker op het gebied van ruimtelijke en economische ontwikkeling binnen een 100.000+ gemeente, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als programma manager binnen het Ruimtelijk Economisch Domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe.
• Beschikbaar om te starten per uiterlijk 1 mei 2026 voor gemiddeld 24 uur.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij tenminste 2 gemeentes als manager waarbij sturen op samenhang, voortgang en resultaat over meerdere inhoudelijke sporen en organisatieonderdelen heen een onderdeel zijn geweest, motiveer dit duidelijk in het cv (35 punten).
• Aantoonbare werkervaring met het verbinden van ruimtelijke, economische en sociale opgaven, benoem tenminste 1 referentieopdracht met uitdaging, rol en resultaat (20 punten).
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten in een complexe bestuurlijke context, licht dit duidelijk toe (20 punten).
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf (15 punten).
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde wo bachelor opleiding (10 punten).

Competenties

• Verbindend leiderschap: Je kan mensen uit verschillende disciplines en lagen van de organisatie verbinden rond een gezamenlijk doel. Jij stimuleert samenwerking en vertrouwen, ook als belangen uiteenlopen. Je weet invloed uit te oefenen zonder formele hiërarchische positie.
• Strategisch en analytisch vermogen: Je kan soepel schakelen tussen strategie en uitvoering. Jij overziet samenhangen tussen opgaven, beleidsvelden en maatschappelijke ontwikkelingen en kan abstracte beleidsdoelen vertalen naar concrete uitvoeringslijnen en meetbare resultaten.
• Resultaatgericht en ondernemend: Je denkt in kansen, is pragmatisch en besluitvaardig. Jij stuurt op voortgang en resultaten, maar houdt oog voor proces en mensen. En weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare acties.
• Communicatief sterk: Jij is een overtuigende gesprekspartner op alle niveaus (bestuur, management, uitvoering). Complexe boodschappen kan de professional helder, inspirerend en begrijpelijk overbrengen. Jij kan omgaan met weerstand en verschillen in tempo of perspectief.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 13.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.