Ontwerper Openbare Ruimte

Sector Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten kunnen betrekking hebben op ruimtelijke ontwikkeling en op herinrichting van de openbare ruimte. Van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerders. Projecten in de openbare ruimte worden steeds complexer door de verschillende opgaven en vraagstukken die in de projecten samenkomen. Denk daarbij aan leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie, energietransitie en assetmanagement. De complexiteit van projecten vraagt om strategische afwegingen en rekenschap van de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.

Als ontwerper vertaal je de ideeën en ambities naar een daadwerkelijk ontwerp openbare ruimte. Je werkt professioneel en projectmatig. Je werkt nauw samen met de andere civieltechnische specialisten zowel intern als extern. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus van abstractie en belangen en weet beleidsuitgangspunten te vertalen naar praktische haalbaarheid. Je weet met je ontwerp je eindgebruiker (inwoner) centraal te stellen en weet je gedachtegang achter je ontwerp goed over te brengen.

Als Ontwerper Openbare Ruimte werk je op zowel strategisch als tactisch niveau en heb je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze buitenruimte. De gemeente kent een bijzondere samenstelling, waardoor je te maken krijgt met zowel stedelijke als dorpse opgaven in het landelijk gebied. Dit varieert van gebiedsontwikkeling tot reconstructies, waarbij de complexiteit vraagt om nauwe samenwerking met verschillende disciplines. Je komt met integrale ontwerpen en maakt daarbij een goede afweging tussen ruimtelijke kwaliteit, functionaliteit en de belangen van betrokken partijen.

Meer inhoudelijk ben je in de rol van ontwerper o.a. verantwoordelijk voor het verzorgen van ontwerp- en bestekstekeningen voor civieltechnische projecten zoals de aanleg en reconstructie van wegen, de herinrichting van woonwijken en het bouw- en woonrijp maken van terreinen. Actief betrokken zijn bij projectteam overleggen en participatie trajecten met bewoners.

Wie ben je?

Je bent het gezicht van de openbare ruimte en een ambassadeur voor ruimtelijke kwaliteit. Je presenteert en communiceert met bestuurders, projectteams, externe partijen en inwoners, en speelt een actieve rol in participatieprocessen. Met jouw werk draag je direct bij aan een duurzame en leefbare omgeving, waarbij je ontwerpen niet alleen de fysieke ruimte vormgeven, maar ook bijdragen aan thema's zoals klimaatadaptatie, biodiversiteit en de energietransitie.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als Ontwerper Openbare Ruimte;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Microstation;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv.

Wensen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting civiele techniek, landschapsarchitectuur of een andere inhoudelijk relevante studierichting (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Ontwerper Civiele techniek Openbare Ruimte (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Adobe-programma's: Illustrator, Photoshop en InDesign en programma's als Autocad, NLCS, Microstation en 3D-visualisatie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met integrale projecten waarbij meerdere disciplines betrokken zijn, duidelijk weergeven in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met klimaatadaptatie, biodiversiteit, vergroening en de rol van bodem en water in ontwerpvraagstukken (15 punten).

Competenties

• Klantgerichtintegraal kunnen werken;
• Creatief;
• Communicatief vaardig;
• Verantwoordelijk;
• Zelfstandige oordeelsvorming;
• Samenwerkingsgericht;
• Resultaatgericht.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.
132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 3 keer met 3 maanden worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 - 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja.