Omschrijving

De professional is verantwoordelijk voor het voorbereiden, ontwikkelen, coördineren en monitoren van onderwijsbeleid binnen de gemeente. De focus binnen deze opdracht ligt op de Lokale Educatieve Agenda (LEA), de ontwikkeling van een beleidsnotitie Integraal Kindcentrum (IKC), het onderhouden van contacten met onderwijspartners en regionale afstemming

Werkzaamheden:

Het coördineren en verder ontwikkelen van de Lokale Educatieve Agenda (LEA);
Het opstellen van een beleidsnotitie IKC;
Het fungeren als gesprekspartner voor onderwijsinstellingen, kinderopvangorganisaties en overige ketenpartners;
Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
Het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen;
Het signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het onderwijsdomein en deze vertalen naar beleid;
Het opstellen van adviezen, collegevoorstellen en bestuurlijke stukken.

De ideale professional beschikt over aantoonbare ervaring binnen het onderwijsdomein bij een gemeentelijke organisatie. De professional is communicatief vaardig, bestuurlijk sensitief en in staat zelfstandig complexe dossiers te begeleiden. Daarnaast beschikt de professional over ervaring in het samenwerken met verschillende onderwijspartners en regionale samenwerkingsverbanden.

Eisen

Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs binnen een gemeente;
Aantoonbare ervaring met de Lokale Educatieve Agenda (LEA);
Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen gemeente en onderwijspartners;
Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.

Wensen en competenties

Wensen

Aantoonbare werkervaring met IKC-ontwikkeling (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking binnen het onderwijsveld (15 punten);
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur onderwijs binnen een gemeente (30 punten);
Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (15 punten);
Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld in het cv (20 punten).

Competenties

Bestuurlijk sensitief;
Verbindend;
Communicatief vaardig;
Proactief;
Analytisch sterk;
Resultaatgericht.

Organisatie en team

Organisatie
Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Gespreksinformatie

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 9 juni 2026, 13:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 8 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja