Adviseur Mobiliteit

Door vertrek van een collega is de werkvoorraad opgelopen. Voor een periode van 6 maanden, met mogelijke verlenging, zoeken we een Adviseur Mobiliteit die samen met de vaste adviseur de achterstand inloopt. Daarnaast werkt de professional een nieuwe junior collega in die op 1 april start als Adviseur Mobiliteit.

Als Adviseur Mobiliteit bij Gemeente Alphen aan den Rijn werkt de professional aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente. De professional adviseert bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten.

De professional is een gedreven adviseur die (duurzame) mobiliteitsvraagstukken kan overzien en vertalen naar praktische oplossingen. De professional kan goed schakelen tussen strategie en uitvoering, werkt zelfstandig en in samenwerking met collega's, inwoners en externe partners. De professional weegt belangen af en heeft oog voor leefbaarheid en bereikbaarheid. De professional is ook de sparringpartner voor de junior Adviseurs Mobiliteit

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:

• Adviseren bij ruimtelijke ontwikkelingen en snelfietsroutes

• Oplossen van complexe verkeersvraagstukken

• Parkeeradvisering

• Implementeren van nieuw of herschreven beleid

• Adviseren van het team Vergunningen

• Adviseren bij verkeersveiligheidsvraagstukken

• Inventariseren en coördineren van subsidieaanvragen

• Optreden als contactpersoon voor externe partijen

• Bestuurlijke advisering

• Deelname aan verkeer overleggen.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in mobiliteit en ruimtelijke ordening;
• Beschikbaar per uiterlijk 20 april voor gemiddeld 16 – 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht;
• Aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior adviseur mobiliteit bij een gemeente (30 punten);
• Uurtarief maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten);
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur in mobiliteit en ruimtelijke ordening (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering van bestuur en omgaan met maatschappelijke weerstand, benoem minimaal 1 referentie opdracht met uitdaging, eigen rol, aanpak en resultaat in het cv (20 punten).

Competenties

De organisatie zoekt een adviseur die proactief, verbindend en enthousiasmerend is en kansen ziet waar anderen belemmeringen ervaren. Daarnaast bouwt de professional snel vertrouwen op, communiceert en adviseert helder en begrijpelijk. De professional werkt zelfstandig, neemt het initiatief en vindt het leuk om een junior adviseur te coachen.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 7 april 2026 van 10:00 tot 12:00 uur en donderdag 9 april 2026 hele dag. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 6 april 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: hybride werken is mogelijk

Overig algemeen:

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11.

• Administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

• CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do – Vr.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.

• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja.