Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Gemeente Alphen aan den Rijn
Logo van Gemeente Alphen aan den Rijn

Adviseur Economie

Stadhuisplein 1, 2405 SH Alphen aan den Rijn, Nederland

Sluit over 5 dagen

Begindatum:

Z.S.M.

Einddatum:

-

Uren per week:

15

Publicatiedatum:

4 mrt 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 15
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Als adviseur economie kun je een aantal concrete dossiers zelfstandig overnemen en tot besluitvorming brengen. De nadruk ligt op beleidsactualisatie, bestuurlijke adviseringen en het zorgvuldig begeleiden van politiek-bestuurlijke processen.

Als adviseur economie werk je aan het versterken van het ondernemersklimaat in Alphen aan den Rijn, met specifieke focus op horeca, detailhandel en de vitaliteit van onze (dorps)centra. Je draagt bij aan de uitvoering van de Ruimtelijk-Economische Koers en de Economische Agenda 2025 en vertaalt strategische ambities naar uitvoerbaar beleid.

Binnen deze tijdelijke opdracht ligt jouw inzet nadrukkelijk op de volgende dossiers:
  • Afronding actualisatie evenementenbeleid: er ligt al een concept voor een nieuw evenementenbeleid, maar op een aantal lopende vragen dient dit nog nader uitgewerkt te worden. Ook kan de visie op evenementen op basis van de wensen vanuit een nieuwe coalitie verder aangescherpt worden. Dit vraagt om interne en externe afstemming en duidelijke keuzes. Daarbij vragen we ook opleveren van een bestuurlijk besluitvormingsvoorstel;
  • Evenementensubsidie: Beoordelen, adviseren van de wethouder en vaststellen van evenementensubsidie;
  • Onderzoek verruiming winkeltijden: afronding onderzoeksrapport, informeren van college en raad, en eventuele aanpassing en besluitvorming van de winkeltijdenverordening;
  • Startnotitie "vernieuwing dorpscentra - detailhandels - en horecavisie": opstellen van een bestuurlijk gedragen startnotitie met scope, aanpak en planning.
Vanwege het tijdelijke karakter van de opdracht zoeken we een adviseur die snel kan instappen, bestuurlijke sensitiviteit meebrengt en resultaatgericht werkt (planning bewaken en schakelen tussen thema's, collega's, stakeholders en het bestuur). Doel is om de genoemde onderwerpen tijdens de vervangingsperiode inhoudelijk en procedureel een stap verder te brengen richting besluitvorming en uitvoering.

Eisen

  • Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur economie bij een overheidsorganisatie;
  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Uiterlijk per 9 april 2026 beschikbaar voor 15 uur per week.

Wensen en competenties

Wensen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau economie (20 punten);
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van (economisch) beleid (25 punten);
  • Aantoonbare werkervaring als adviseur economie met beleid rond horeca en detailhandel en meer specifiek evenementen (20 punten);
  • Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als Adviseur Economie bij een gemeente (30 punten);
  • Per 23 maart 2026 beschikbaar voor 15 uur per week (5 punten).

Competenties

  • Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
  • Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
  • Klantgericht;
  • Luisteren;
  • Doorzettingsvermogen;
  • Resultaatgericht werken;
  • Samenwerken;
  • Overtuigen;
  • Assertiviteit;
  • Besluitvaardigheid;
  • Kritisch;
  • Analyserend vermogen;
  • Plannen en organiseren;
  • Stevige persoonlijkheid;
  • Bestuurlijk sensitiviteit.

Organisatie en team

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.

De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Gespreksinformatie

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 11 maart 2026, 11:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
  • Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
  • Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.


Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Nina de Jong
Nina de Jong
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
Opdracht Adviseur Nikki Nowack
Nikki Nowack
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo