Projectleider Visie op Dienstverlening
Stationsstraat 18, 9285 NH Buitenpost, Nederland
Begindatum:
25 mei 2026Einddatum:
1 mrt 2027
Publicatiedatum:
17 apr 2026
120
12 De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.
Omschrijving
Sinds 1 januari 2025 is de gemeente Achtkarspelen weer een zelfstandige gemeente. Deze nieuwe situatie vraagt om een eigen koers, een herkenbare identiteit en een visie die richting geeft aan de toekomst. De gemeentelijke koers is samengevat in het uitgangspunt:
"Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. In nauwe verbinding met de mienskip leveren wij dienstverlening die op een realistische manier aansluit bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke samenwerkingspartners."
Om deze koers te concretiseren, is een Visie op Dienstverlening noodzakelijk. Hiervoor zoeken wij een projectleider die een heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening ontwikkelt, die:
Wij zoeken een projectleider die:
Aan het begin van de opdracht levert de projectleider een voorstel op voor:
De planning wordt afgestemd en vastgesteld met de teamleider Ondersteuning & Dienstverlening en de adviseurs Dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
Resultaten
Aan het einde van de opdracht vindt een evaluatiegesprek plaats. De opdracht wordt afgerond met twee op te leveren resultaten: een vastgestelde, heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening én een eindrapportage met aanbevelingen voor vervolgstappen en eventuele implementatie.
"Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. In nauwe verbinding met de mienskip leveren wij dienstverlening die op een realistische manier aansluit bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke samenwerkingspartners."
Om deze koers te concretiseren, is een Visie op Dienstverlening noodzakelijk. Hiervoor zoeken wij een projectleider die een heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening ontwikkelt, die:
- Richting bepaalt voor de manier waarop Achtkarspelen de komende jaren haar dienstverlening vormgeeft;
- Strategisch en duurzaam genoeg is om meerdere jaren houvast te bieden;
- Een gemeenschappelijk kader vormt voor de gemeente, de medewerkers, management, bestuur en samenwerkingspartners;
- De kwaliteit, herkenbaarheid en consistentie van dienstverlening aan inwoners, ondernemers en interne collega's versterkt;
- De rol van de organisatie verduidelijkt, evenals de manier waarop wordt samengewerkt en verwachtingen worden gemanaged.
Wij zoeken een projectleider die:
- Ervaring heeft met publieke dienstverlening en visievorming;
- Expertise heeft in participatie en organisatieadvies;
- Sensitief is voor lokale context, mienskip en de Friese taal;
- Beschikt over een gestructureerde, transparante werkwijze.
Aan het begin van de opdracht levert de projectleider een voorstel op voor:
- Een globale planning en fasering;
- Afstemmingsmomenten en besluitvormingslijnen;
- Benodigde inzet van interne collega's.
De planning wordt afgestemd en vastgesteld met de teamleider Ondersteuning & Dienstverlening en de adviseurs Dienstverlening.
Verantwoordelijkheden
- De projectleider werkt nauw samen met de adviseurs Dienstverlening en relevante interne teams.
- Afstemming vindt plaats via reguliere overlegmomenten (wekelijks/ tweewekelijks).
- De gemeente zorgt voor tijdige beschikbaarheid van benodigde informatie en contactpersonen.
- Wijzigingen in scope of prioriteiten worden tijdig besproken en afgestemd.
Resultaten
Aan het einde van de opdracht vindt een evaluatiegesprek plaats. De opdracht wordt afgerond met twee op te leveren resultaten: een vastgestelde, heldere, gedragen en toekomstbestendige Visie op Dienstverlening én een eindrapportage met aanbevelingen voor vervolgstappen en eventuele implementatie.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 25 mei 2026 tot en met 1 maart 2027 voor 12 uur per week.
- Je voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Je hebt ervaring met participatie en organisatieadvies.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring met publieke dienstverlening en de ontwikkeling van gemeentelijke visies.
- Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- Je voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP'er.
Wensen en competenties
Wensen
- Mate van expertise in participatie en organisatieadvies (Gewicht: 30%)
- Mate van sensitiviteit voor lokale context, mienskip en de friese taal (Gewicht: 30%)
- Je hebt ervaring met projectmatig werken. (Gewicht: 30%)
- Je hebt een positieve houding ten opzichte van de Friese taal en/of passieve beheersing. (Gewicht: 10%)
Organisatie en team
Sinds 1 januari 2025 is de gemeente Achtkarspelen weer een zelfstandige gemeente. Deze nieuwe situatie vraagt om een eigen koers, een herkenbare identiteit en een visie die richting geeft aan de toekomst. De gemeentelijke koers is samengevat in het uitgangspunt:
"Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. In nauwe verbinding met de mienskip leveren wij dienstverlening die op een realistische manier aansluit bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke samenwerkingspartners."
"Wij zijn een betrouwbare, toegankelijke en daadkrachtige gemeente. In nauwe verbinding met de mienskip leveren wij dienstverlening die op een realistische manier aansluit bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke samenwerkingspartners."
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 18 mei en 20 mei 2026. We vragen hier rekening mee te houden.
Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria. Indien er geen klik is, of de professionals niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de professionals op plek 4, 5 en 6.
Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria. Indien er geen klik is, of de professionals niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de professionals op plek 4, 5 en 6.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 4 x 3 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Deze functie komt overeen met schaal 11 cao Gemeenten.
De opdracht is voor 12 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, je kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dien je uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
