Begindatum:
2 feb 2026Einddatum:
30 jun 2026
Publicatiedatum:
16 jan 2026
125
16 - 18
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht omschrijving
Voor onze gemeente zoeken wij een ervaren projectleider die de verbinding legt tussen diverse zorg- en welzijnsprojecten, waaronder Gala, Friza, AZWA en WWZ. Jij bewaakt het overzicht, zorgt voor afstemming tussen beleidsadviseurs en externe partners, en houdt grip op financiën en voortgang. Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van transformatieplannen, het benutten van beschikbare middelen en het onderzoeken van structurele financieringsmogelijkheden.
Deze functie is ingeschaald in schaal 11 cao Gemeenten.
Verantwoordelijkheden
Als projectleider Gala/Friza ben je onder andere verantwoordelijk voor:
- Bewaken van overzicht en afstemming tussen projecten Gala, Friza, AZWA en WWZ.
- In beeld brengen van verwachte kosten en voortgang; rapporteren via beleidsadviseurs.
- Coördineren van benutting van beschikbare middelen en vrije ruimte in 2026.
- Onderzoeken welke onderdelen structureel moeten worden en hoe deze gefinancierd kunnen worden.
- Coördinatie van het Transformatieplan Mentale Gezondheid (TP MG) en opstellen van collegeadviezen (implementatie, uitvoering, financiën, risico's).
- Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders (o.a. ANNO, zorgverzekeraars, zorgkantoor).
- Verbinden van projecten met de herijking van de visie op de sociale basis en koppeling met Regiodeal-financiën.
- Signaleren van kansen en nieuwe ontwikkelingen binnen het zorg- en ondersteuningsdomein.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 16-18 uur per week.
- U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Kandidaat heeft een minimaal een hbo-opleiding afgerond in een relevante richting.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente.
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectcoördinatie en het verbinden van verschillende beleidsdomeinen.
- De kandidaat heeft actuele kennis van projecten als Gala, Friza, AZWA en WWZ.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP'er.
Wensen en competenties
Wensen
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 30%)
- Mate waarin de kandidaat actuele kennis en ervaring heeft met projecten zoals Gala, Friza, AZWA en WWZ. (Gewicht: 40%)
- Kandidaat heeft brede kennis van de wettelijke zorg- en ondersteuningsdomeinen, ook die van buiten de gemeente. (Gewicht: 30%)
Competenties
- Is politiek sensitief en kan schakelen op verschillende niveaus.
- Heeft analytisch vermogen en gevoel voor cijfers/financiën.
- Is verbaal sterk en kan complexe informatie helder communiceren.
- Snel kan schakelen tussen onderwerpen en kansen ziet.
- In staat om verbinding te leggen tussen de verschillende projecten.
Organisatie en team
De opdracht wordt uitgevoerd voor de Gemeente Achtkarspelen.
Gespreksinformatie
Fase 2: Het interview
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Indien er geen klik is, of de kandidaten niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de kandidaten op plek 4, 5 en 6.
Overige informatie
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Hybride: Geen verdere informatie
Aantal professionals of FTE: 1
Overig algemeen:
Beschikbaarheid
De opdracht is voor 16-18 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
