Begindatum:
21 sept 2026Einddatum:
20 mrt 2027
Publicatiedatum:
10 sept 2026
115
24 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
De ontwikkelaar Sociaal is hét aanspreekpunt voor de genoemde beleidsterreinen en vertegenwoordigt de gemeente in lokale en regionale overleggen. Als relatiebeheerder onderhoudt de ontwikkelaar sociaal contacten met diverse culturele en maatschappelijke organisaties en bouwt hij/zij aan duurzame samenwerkingsrelaties. Je implementeert beleid, adviseert en ondersteunt het college en de gemeenteraad en treedt op als inhoudelijk gesprekspartner voor bestuur, organisaties en inwoners. Hierbij handel je proactief, daadkrachtig en met bestuurlijke sensitiviteit.
Verantwoordelijkheden
- Beleidsontwikkeling, -uitvoering en -evaluatie op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het inhoudelijk beoordelen van subsidies op het gebied van cultuur en Frysk;
- Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op beide beleidsterreinen;
- Het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders en uitgangspunten;
- Zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden en programma's;
- Het voeren van de regie over beleidsprogramma's en projecten;
- Het initiëren van beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
- Het leveren van een relevante bijdrage aan de planning & controlcyclus van de gemeente.
Eisen
- Je bent inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 20 maart 2027 voor 24 uur per week.
- Je voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding passend bij de opdracht.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring binnen het culturele werkveld, bij voorkeur opgedaan in een vergelijkbare functie.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met cultuur en de Fryske taal (blijkt uit cv en/of motivatiebrief).
- Je spreekt Fries.
- Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
- Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP'er.
Wensen en competenties
- Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Kennis van financiële en juridische zaken.
- Mate van kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de beleidsterreinen.
- Beheersing van de Friese taal in woord en geschrift.
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Vermogen om verbinding te leggen
- Analytische vaardigheden
- Proactieve, daadkrachtige en tactvolle houding
Organisatie en team
Je werkt voor de Gemeente Achtkarspelen. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Gespreksinformatie
De gesprekken vinden plaats op 23 september 2026.
Als je in de top 3 is geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de professional beoordeeld op basis van criteria. Indien er geen klik is, of de professionals niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de professionals op plek 4, 5 en 6.
Overige informatie
Optie tot verlenging: De opdracht kan 4 keer met 6 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers), evenals bv's met enkel een directeur-grootaandeelhouder, helaas niet in aanmerking komen voor deze opdracht. Ook inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp'ers aanbieden, kunnen niet worden meegenomen in de beoordeling - ongeacht de aard van de contractuele relatie.
Alleen professionals die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
