Adviseur resultaatgerichte inkoop jeugdhulp

In de rol van adviseur resultaatgerichte inkoop ben jij een centrale vraagbaak voor de sociaal werkers jeugd op het gebied van contracten met aanbieders van jeugdhulp. Je zet je in voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning tegen een passende prijs, in lijn met de gemaakte contractafspraken.

Je begeleidt de sociaalwerkers jeugd in het toepassen van de resultaatgerichte bekostiging, waaronder het formuleren van toetsbare resultaten, het monitoren en evalueren van deze resultaten en het voeren van regie. Je ondersteunt de sociaal werkers jeugd bij de zakelijke en inhoudelijke vraagstukken die voortkomen uit de samenwerking met zorgaanbieders. De ondersteuning richt zich op (complexe) casuïstiek waarbij verschillende factoren een rol spelen, zoals maatwerkverzoeken, hoge intensiteiten, hoofd- en onderaannemerschap, verzoeken tot intensiteitsverhoging door aanbieders en vraagstukken op het snijvlak van Jeugdwet, Passend Onderwijs, Wlz en Wmo.

Je voert gesprekken met aanbieders over zowel kosten als inhoud, bijvoorbeeld wanneer onderhandelingen nodig zijn of wanneer signalen uit de backoffice of monitoring hier aanleiding toe geven. Je herkent patronen in het gedrag van zorgaanbieders en deelt deze binnen het BMDO (besluitvormend multidisciplinair overleg), zodat hier tijdig op kan worden ingespeeld.

Je brengt jouw kennis en vaardigheden op het gebied van resultaatgerichte bekostiging actief over op de sociaal werkers jeugd en andere betrokken collega's.

Verantwoordelijkheden

• Je beschikt over ruime kennis en ervaring met resultaatgerichte bekostiging en het Friese inkoopmodel voor jeugdhulp.
• Je kent het jeugdhulplandschap in onze regio en begrijpt de dynamiek tussen aanbieders, gemeente en inwoners.
• Je hebt inhoudelijke expertise op het gebied van jeugdhulpvraagstukken.
• Je kunt data analyseren en omzetten in betekenisvolle signalen die bijdragen aan inkoop- en contractmanagement.
• Je bezit sterke onderhandelingsvaardigheden.
• Je hebt een coachende manier van werken en kunt collega's effectief begeleiden.
• Je bent besluitvaardig en durft knopen door te hakken.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je schakelt snel tussen verschillende situaties en weet in complexe momenten het overzicht te bewaren.
• Je bent een stevige persoonlijkheid die goed om kan gaan met weerstand.

• Je bent inzetbaar vanaf 20 april 2026 tot en met 1 november 2026 voor 24 uur per week.
• Je voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van inkoop van jeugdhulp voor een publieke organisatie zoals een gemeente.
• Je hebt minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met de Friese inkoopsystematiek van jeugdhulp.
• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van de jeugdhulpverlening.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in en gemeentelijke organisatie.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
• Je bent in bezit van rijbewijs.
• Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP'er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 25%)
• Mate van ervaring als met de Friese inkoopsystematiek (Gewicht: 50%)
• Mate van ervaring op het gebied van inkoop (Gewicht: 25%)

Je gaat aan de slag voor de Gemeente Achtkarspelen. Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 9 april 2026.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van criteria. Indien er geen klik is, of de professionals niet voldoen, houdt de opdrachtgever zich het recht voor om in gesprek te gaan met de professionals op plek 4, 5 en 6.

Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

De opdracht is voor 24 uur per week. De opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, je kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dien je uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.