Projectleider SMP

Je helpt de gemeente Aalten te voldoen aan de zorgplicht voor beschermde diersoorten zoals gesteld in de omgevingswet. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, borging en vaststelling van het soortenmanagementplan (SMP) voor de gemeente Aalten. Leidraad is de handreiking (Pré-)soortenmanagementplan van de provincie Gelderland. De opdracht zal een volledig soortenmanagementplan gericht op gebouwbewonende diersoorten opleveren. Met het (Pré-)SMP en bijbehorende ecologisch onderzoek zal de opdracht ook een gebiedsgerichte omgevingsvergunning van de provincie Gelderland opleveren. Je zorgt ervoor dat de gemeente Aalten, inwoners, projectontwikkelaars, woningcorporaties, aannemers en verdere stakeholders de komende jaren kunnen werken en omgaan met het SMP en de daarbij verkregen omgevingsvergunning. Hiervoor wordt er verwacht dat er binnen het SMP ecologische werkprotocollen worden opgeleverd waardoor de gemeente, inwoners en aannemers kunnen voldoen aan een eventuele vergunnings- en zorgplicht.

De taken:

• (Bestuurlijk/politiek) Adviseren over de meerjarige (10) consequenties, taken, kosten en baten van en onder een SMP.
• Begeleiden van de nulmeting en gebiedsgerichte onderzoeken in de gemeente door het Ecologisch Onderzoeksbureau met jouw eigen kennis van ecologie en omgevingsvergunningen.
• Op basis van de bovengenoemde onderzoeken een compensatieplan met financiering opties opstellen voor permanente alternatieve verblijfplaatsen voor kraamkolonies en nestlocaties.
• Deelnemen aan de regionale Werkgroep Ecologie in de Energie Transitie, waarin de gemeentelijke SMP’s regionaal op elkaar worden afgestemd ten behoeve van effectiviteit en efficiëntie.
• Communicatie organiseren richting inwoners en stakeholders over de ecologische onderzoeksronden binnen het (Pré-)SMP en het werken met en binnen een SMP na het verkrijgen van de provinciale omgevingsvergunning.
• Werken met een project/werkgroep binnen de gemeente Aalten voor de juiste borging van het SMP. Denk aan de collega’s financiën, openbare ruimte, communicatie, vergunningverlening, toezicht en (geo)informatie.
• Voeren van gesprekken en het maken van afspraken met verscheidene stakeholders: Provincie Gelderland, Woningcorporaties, de Omgevingsdienst, het Energieloket Achterhoek, projectleiders, aannemers en ontwikkelaars.
• Het soortenmanagementplan voor de komende jaren structureel en financieel in de organisatie borgen door het opstellen van werkinstructies, handleidingen, natuurboekhouding en hoe soorten/mitigatiemaatregelen op te nemen ter monitoring in een GIS omgeving.
• Het uitwerken van een structurele borging binnen de organisatie na inwerkingtreding SMP.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider.
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen en subsidietrajecten (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met ruimtelijke ordening en beleidsprocessen (benoem duidelijk in cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de Wet natuurbescherming (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsgerichte vergunningen (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met soortenmanagementplannen (benoem duidelijk in cv).
• Aantoonbare werkervaring met organisatieborging (benoem duidelijk in cv).

Competenties

• Initiator.
• Proactief.
• Samenwerker.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
• Oplossingsgericht.

Gemeente Aalten
Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 maart 2026 vanaf 14:30 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: 24 maanden

Overig algemeen:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Aalten mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De professional dient dit te waarborgen.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• Door de professional zelf geschreven motivatie.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.