Specialist verduurzamingsadvies schoolgebouwen

• Je geeft waar nodig uitleg aan de schoolorganisaties over de inhoud van het verduurzamingsonderzoek;
• Je stelt maatwerkanalyses op voor de nog niet geanalyseerde onderwijsgebouwen en mfc's;
• Je werkt per gebouw drie scenario's uit voor de verduurzamingsmaatregelen: voldoen aan de eisen voor 2028, 2030 en 2050;
• Je werkt de analyses uit in rapportages die inhoudelijk en technisch geschikt zijn voor indiening in het kader van de DUMAVA regeling;
• Je stelt, waar van toepassing, complete en indieningsklare DUMAVA subsidiedossiers op voor uitvoering in de volgende jaren, inclusief onderbouwing en bijlagen;
• Je onderbouwt de gekozen verduurzamingsmaatregelen en de effectiviteit daarvan;
• Je brengt een integraal advies uit aan het OOGO, het op overeenstemming gericht overleg tussen gemeente en onderwijsbesturen, over de prioritering, fasering en uitvoerbaarheid van de in de maatwerkrapporten opgenomen maatregelen.

• Maatwerkrapporten onderwijsgebouwen en mfc's: Maatwerkrapporten voor circa 30 onderwijsgebouwen en mfc's, uitgewerkt naar de drie genoemde scenario's. Inclusief technische analyse, maatregelenoverzicht, kostenindicatie, onderbouwing van de maatregelen en subsidiemogelijkheden. De rapportages zijn geschikt voor indiening binnen de DUMAVA regeling.
• Indieningsklare DUMAVA subsidiedossiers: Voor de daarvoor in aanmerking komende gebouwen, inclusief onderbouwing en bijlagen.
• Integraal adviesrapport verduurzaming onderwijsgebouwen en mfc's met:
  • prioritering, fasering en uitvoerbaarheid van maatregelen;
  • overzicht van subsidiemogelijkheden;
  • advies over borging en verdere professionalisering binnen de organisatie.

• Je bent inzetbaar voor een initiële periode van 15 maanden vanaf 28-09-2026 tot en met 31-12-2027 voor 12 tot 28 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
• Je geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.
• Je hebt minimaal 15 jaar aantoonbare ervaring met EPA W en EPA U en aantoonbare vakbekwaamheid (bijvoorbeeld lidmaatschap FEDEC of gelijkwaardige certificering).
• Je beschikt over aantoonbare en recente ervaring met het uitvoeren van vergelijkbare opdrachten binnen gemeentelijk maatschappelijk vastgoed (minstens bij 2 gemeenten), waarbij maatwerkanalyses zijn opgesteld en subsidieregelingen zoals DUMAVA zijn toegepast en uitgewerkt tot indieningsklare dossiers.
• Je hebt aantoonbare kennis van de lokale vastgoedcontext en de onderwijsvoorzieningen binnen de gemeente Smallingerland of vergelijkbare gemeenten.

• Je bent in staat om gedurende de opdrachtperiode periodiek fysiek of digitaal af te stemmen met betrokken medewerkers en met de schoolorganisaties. Afstemming vindt in overleg plaats. (Gewicht: 50%)
• Je hebt recente kennis van bestuurlijk relevante ontwikkelingen binnen de gemeente Smallingerland en het onderwijsveld. (Gewicht: 50%)

Competenties te toetsen in interviewfase:

• Zelfstandigheid
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Communicatieve vaardigheid, o.a. met de schoolorganisaties

Optie tot verlenging: Verlengen is in onderling overleg mogelijk met maximaal 1 keer de initiële contractperiode.

Hybride: Afstemming met betrokken medewerkers en schoolorganisaties vindt in overleg fysiek of digitaal plaats.

Overig algemeen: VOG
Een tijdelijke arbeidskracht of professional mag bij gemeente Smallingerland alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De professional is verantwoordelijk voor de controle of de tijdelijke arbeidskracht of professional over de VOG beschikt en deze dient voor aanvang van de werkzaamheden overhandigt te worden aan de gemeente Smallingerland.

Het uurtarief
Het uurtarief betreft een all-in tarief, dus inclusief reiskosten en overige kosten, zoals een thuiswerkvergoeding. Dergelijke kosten mogen niet separaat worden gedeclareerd.

Indexeren
Het uurtarief kan in geval van verlenging eenmaal per kalenderjaar, voor het eerst 12 maanden na de ingangsdatum van de eerste initiële inhuurperiode, na akkoord van Opdrachtgever worden geïndexeerd. Indexering vindt plaats conform CBS Dienstenprijzen, categorie 78: arbeidsbemiddeling en personeel, uitgaande van het meest recente kwartaalcijfer van het lopende kalenderjaar. Het is de professional nadrukkelijk niet toegestaan om andere indexeringen (bijvoorbeeld cao verhogingen) door te voeren.