Doorstroomcoach

Bij team Ondersteuning Sociaal Domein hebben wij vanwege ziekte tijdelijk behoefte aan extra capaciteit. Voor de periode van 12 oktober 2026 tot en met 31 december 2026 zijn wij op zoek naar een ervaren Doorstroomcoach, die een bestaande portefeuille kan overnemen en voortzetten.

De Doorstroomcoach helpt jongeren (18-27 jaar) zonder startkwalificatie van de gemeenten Súdwest-Fryslân en De Fryske Marren (gezamenlijk regio Zuidwest Friesland) die vast dreigen te lopen en voorkomt dat zij langdurig uitvallen. De opdracht richt zich op het snijvlak van onderwijs, zorg, participatie en het sociaal domein met een aanpak die motiverend, empathisch én duidelijk is.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van jongeren die school verlaten zonder startkwalificatie richting opleiding, werk of een passend leer-/werktraject.
• Analyseren van meldingen van voortijdig schoolverlaten en ongeoorloofd verzuim en het uitzetten van passende vervolgstappen.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en het bewaken van de voortgang richting een duurzame oplossing.
• Intensief samenwerken met scholen, gebiedsteams, maatschappelijk werk, hulpverleners en werkgevers.
• Het als neutrale en onafhankelijke partij stellen van kaders, richting geven en belangen samenbrengen.
• Het opbouwen van een breed netwerk en het deelnemen aan overleggen met zorg- en adviesteams en andere overlegstructuren.

• Je bent inzetbaar vanaf 12 oktober 2026 tot en met 31 december 2026 voor minimaal 28 en maximaal 32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding, bij voorkeur in de richting Social Work, onderwijs of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als doorstroomcoach (of in een sterk vergelijkbare functie).
• Je beschikt over aantoonbare kennis van het Nederlandse onderwijsveld en van de aanpak rondom voortijdig schoolverlaten (Doorstroompunt en Mbo-Leerplicht).
• Je bent bereid om na gunning de integriteitsverklaring van de opdrachtgever te ondertekenen.
• Je bent bereid na gunning een geldig VOG, risicogebieden 1, 4 en 8, te overleggen.
• Je bent geen ZZP'er (ook via een doorleenconstructie is een ZZP'er geen optie).

Wensen

• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van jongeren zonder startkwalificatie. (Gewicht: 40%)
• Je hebt aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeente en onderwijs. (Gewicht: 20%)
• Je hebt aantoonbare ervaring met voortijdig schoolverlaters en ongeoorloofd verzuimers. (Gewicht: 20%)
• Je hebt kennis van het onderwijsveld en relevante samenwerkingspartners binnen Fryslân en/of de gemeente Súdwest-Fryslân. (Gewicht: 20%)

Competenties

• Uitstekende coachende en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat inwoners te motiveren, activeren en begeleiden naar duurzame participatie, werk, opleiding of andere passende vervolgtrajecten.
• Goede netwerker en verbinder tussen inwoners, werkgevers, onderwijsinstellingen, zorgaanbieders en andere samenwerkingspartners.
• Teamspeler die effectief samenwerkt met collega's en externe partners binnen het sociaal domein.
• Analytisch vermogen om de ondersteuningsbehoefte, kansen en belemmeringen van inwoners snel en zorgvuldig in kaart te brengen.
• Zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht, met het vermogen regie te voeren op complexe casuïstiek en trajecten.
• Organiserend vermogen en het vermogen om meerdere trajecten tegelijkertijd te coördineren, monitoren en tijdig bij te sturen.
• Omgevingssensitief en in staat te schakelen tussen de belangen van inwoners, organisaties en gemeentelijke doelstellingen.
• Stressbestendig en besluitvaardig in situaties waarin sprake is van multiproblematiek en uiteenlopende belangen.

Je komt te werken bij team Ondersteuning Sociaal Domein van de gemeente Súdwest-Fryslân. De opdracht is voor de regio Zuidwest Friesland, die de gemeenten Súdwest-Fryslân en De Fryske Marren omvat.

Als je bij de top 3 van de inschrijvingen hoort, ontvang je een uitnodiging voor een interview. Het interview vindt plaats op woensdagmiddag 30 september 2026. We verzoeken je om hier rekening mee te houden.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Je werkt waar het nodig is. Als je afspraken hebt waarvoor je fysiek aanwezig moet zijn, werk je op kantoor. Als de functie het toelaat en je geen verplichtingen op kantoor hebt, kun je thuiswerken.

Overig algemeen:

SROI
Indien de totale opdrachtwaarde van de opdracht (al dan niet na verlenging) boven € 100.000,- uitkomt, ben je verplicht om social return (2%) over de gehele opdracht toe te passen.

Indexering tarieven
Dit geldt alleen voor opdrachten die langer dan 1 jaar duren of die verlengd worden. De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar van de overeenkomst.