Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
9 apr 2026
Geen maximum
24 - 36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Opdracht
Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en het aantal openstaande vacatures is hoog. Het Werkgeversservicepunt (WSP) van WIL Lekstroom ondersteunt kandidaten met een Participatiewet-uitkering bij het vinden van duurzaam werk. Het gaat hierbij onder andere om jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking (zoals doelgroep Banenafspraak of WSW-indicatie).
Ter versterking van het team Werk / Werkgeversservicepunt (WSP) zoeken wij een accountmanager arbeidsbemiddeling.
Het doel van de opdracht is het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten bij werkgevers, waarbij zowel de kandidaat als de werkgever langdurig gebaat zijn bij de match (bij voorkeur gericht op plaatsingen van minimaal 6 maanden of langer).
Je bent onderdeel van het WSP en verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en benutten van een werkgeversnetwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk.
Werkzaamheden
Actief benaderen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers in de regio.
Inventariseren van personeelsbehoeften bij werkgevers en vertalen naar concrete kansen voor kandidaten.
Werven van passende vacatures en realiseren van duurzame matches.
Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces in samenwerking met werkcoaches en trajectbegeleiders.
Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten gericht op kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en inzet van instrumenten zoals loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, jobcoaching en jobcarving.
Zorgdragen voor een correcte en volledige registratie van trajecten, contacten en plaatsingen in CompetenSYS.
Eisen
- Je dient te beschikken over eigen IT-middelen (laptop, telefoon en toebehoren).
- Minimaal 2 referenties zijn opgenomen in het CV inclusief contactgegevens.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen arbeidsbemiddeling.
- Aantoonbare kennis van de Participatiewet en bijbehorende instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen arbeidsbemiddeling in het sociaal domein (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het actief werven van vacatures en onderhouden van werkgeversrelaties (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetenSYS (15 punten).
- De professional stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waaruit blijkt: inzicht in de opdracht en de visie op matching en begeleiding. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).
Competenties
- Klantgericht
- Luisteren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
Organisatie en team
Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.Gespreksinformatie
Overige informatie
Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Hybride: 50% thuis / 50% kantoor
Overig algemeen:
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
