Concern controller

WIL bevindt zich in een periode van voortdurende ontwikkeling en transformatie. Veranderende wet- en regelgeving, toenemende maatschappelijke opgaven, datagedreven werken en de ambitie om een toekomstbestendige publieke uitvoeringsorganisatie te zijn, vragen om een sterke governance en control.

De opdracht concerncontroller richt zich in de kern op het toezien op de kwaliteit van de huidige sturing, én het actief doorontwikkelen van de organisatie, de daar bijhorende P&C-cyclus en de inrichting van toekomstbestendige sturings- en verantwoordingsprocessen. De algemeen directeur en teamleiders zijn integraal verantwoordelijk voor resultaten, middelen, risico's en prestaties binnen hun eigen domein. Jij bewaakt het concernbrede perspectief. Je toetst of de informatie waarop wordt gestuurd betrouwbaar, volledig, rechtmatig en bestuurlijk verdedigbaar is.

Daarmee fungeer je als onafhankelijke sparringpartner, kritische adviseur en belangrijke waarborg binnen de organisatie.

Je helpt voorkomen dat afwegingen uitsluitend vanuit het perspectief van één domein worden gemaakt en brengt de concernbrede risico's, financiële effecten, rechtmatigheid, datakwaliteit, KPI-afwijkingen en bestuurlijke consequenties in beeld. Je bent niet verantwoordelijk voor de uitvoering, wel voor het bewaken van de betrouwbaarheid, integraliteit en toetsbaarheid van de sturing.

In deze opdracht als concerncontroller vervul je een onafhankelijke en strategische rol binnen WIL. Je adviseert rechtstreeks aan het dagelijks bestuur, de algemeen directeur en het managementteam over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van sturing, risico's, financiën, governance en organisatieontwikkeling.

Concrete resultaten van de opdracht

• Vertaling van organisatiebrede verander- en transformatieopgaven naar effectieve sturing, beheersing en verantwoording.
• Risico-analyse en sturingsadvies over de financiële gezondheid en toekomstbestendigheid van WIL.
• Risico-analyse en verbeteradvies op de kwaliteit van de bestuurlijke informatievoorziening.
• Advies over (her-) inrichting van de planning- en controlcyclus.
• Advies op (her-)inrichting en toetsingsproces van de begroting. We werken toe naar reëel begroten.Het tempo waarin de professional kan toewerken naar deze resultaten is deels afhankelijk van het tempo waarin de organisatiebrede veranderopgave verloopt. Dit blijkt in de praktijk weerbarstiger dan we in theorie zouden willen én is een geleidelijk bouwproces. Hierdoor is het aan de voorkant minder goed in te schatten hoe lang ervoor nodig is om deze resultaten op te leveren.
• Advies op tijdspad dat voor bovenstaande resultaten nodig is.

• BYOD (bring your own device) voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen laptop en mobiel.
• In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens (zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke informatievoorziening en actieve doorontwikkeling daarvan.
• Uurtarief maximaal € 126,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief administratieve partner fee).

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken binnen een Gemeenschappelijke Regeling (25 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke informatievoorziening en actieve doorontwikkeling daarvan (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het werken in een transformatie-context, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten).
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en professionalisering van de P&C-cyclus en inrichting van het begrotingsproces (25 punten).

Competenties

• WO werk- en denkniveau
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Kritisch
• Plannen en organiseren

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Team
De professional komt in het managementteam en valt rechtstreeks onder de Algemeen Directeur.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 5 augustus 2026, van 13:00 uur tot 17:00 uur. En op vrijdag 7 augustus 2026, van 11:00 uur tot 16:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 4 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn altijd in overleg.

Overig algemeen:

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Altijd in overleg.