Projectleider Groen

• Het vervullen van de rol van projectleider bij renovaties en verbeteringen van groenvoorzieningen, speelplaatsen;
• Het onderhouden van contacten met inwoners, aannemers, belangenorganisaties en interne stakeholders;
• Het initiëren, voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen en groenprojecten;
• Het beheren, controleren en actualiseren van gegevens binnen beheersystemen zoals Greenpoint of vergelijkbare applicaties.

Je voert de werkzaamheden uit binnen de gestelde kaders en doelstellingen van de organisatie en draagt vanuit eigen deskundigheid actief bij aan de kwaliteit van de openbare ruimte.

Je beschikt over een eigen laptop en smartphone voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De kosten hiervan dienen te zijn inbegrepen in het aangeboden uurtarief.

• Op deze opdracht is het principe 'Bring Your Own Device' van toepassing. Je maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op gebied van groen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, adviseur en/of beheerder binnen het vakgebied groenbeheer of openbare ruimte;
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, voorbereiden én begeleiden van groenprojecten. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldig Rijbewijs B. Benoem dit duidelijk in het cv;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 september 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie bij renovatie- en herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. Hierbij gaat het om het organiseren en begeleiden van participatietrajecten, het ophalen van wensen en belangen van bewoners, het vertalen van input naar ontwerpen en maatregelen en het afstemmen met interne en externe stakeholders. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, voorbereiden en begeleiden van projecten binnen de openbare ruimte, zoals groenrenovaties, aanplant bomen en speeltuinen. Uitgangspunt hierbij is een regisserende rol namens de gemeente. Licht dit duidelijk toe in het cv aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (50 punten);
• Aantoonbare werkervaring met beheersystemen zoals Greenpoint of vergelijkbare applicaties. Hierbij gaat het onder andere om het raadplegen, actualiseren en controleren van gegevens en het monitoren van werkzaamheden van aannemers. Licht dit duidelijk toe in het cv (20 punten).

Competenties

• Gestructureerde werkwijze
• Zelfstandigheid
• Communicatieve vaardigheid
• Proactief verbindend vermogen
• Klantgerichtheid
• Samenwerken
• Resultaatgericht werken
• Organiseren
• Plannen en organiseren
• Analyserend vermogen
• Overtuigingskracht
• Besluitvaardigheid
• Omgevingsbewustzijn

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen' hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun 'eigen' gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 3 offertes van de professionals die in de voorselectie zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige professionals worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 10 augustus 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 1 keer met 4 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg en na onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nader te bepalen.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen middelen. ZZP: ja / Detachering: nee.