Adviseur Communicatie/Participatie RO

Als adviseur Communicatie/participatie RO draag jij bij aan heldere communicatie aan inwoners, bedrijven en andere stakeholders van onze gemeenten (Duiven/Westervoort). Voor de advisering en uitvoering van communicatie en participatie bij ruimtelijke projecten is 1Stroom op korte termijn op zoek naar tijdelijke uitbreiding. Binnen 1stroom zijn er een aantal grote projecten die de gemeente initieert (grex) en faciliteert (AO). Hier dient conform de procedures op een goede manier gecommuniceerd en waar nodig geparticipeerd te worden. Je bent bekend met de Omgevingswet en de procedures daarvan. Daarnaast ben je lokaal en vind je snel de weg binnen onze gemeentelijke organisaties en werkgebied. Je bent creatief en assertief en haalt actief informatie bij betrokken projectleiders.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als communicatiemedewerker bij een overheidsinstelling of een bedrijf dat actief is in de fysieke leefomgeving.
• Aantoonbare werkervaring met communicatie en/of participatie in projecten in de openbare ruimte, licht dit duidelijk toe in het cv.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en/of communicatie op het gebied van een centrumontwikkeling.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en/of communicatie op het gebied van een woningbouwproject.

Wensen

• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 40 kilometer van het gemeentehuis in Duiven (10 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met communicatie en/of participatie in projecten in de openbare ruimte, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en/of communicatie op het gebied van een centrumontwikkeling (25 punten).
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en/of communicatie op het gebied van een woningbouwproject (25 punten).
• Uiterlijk beschikbaar per 6 april 2026 (15 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Luisteren.
• Tactisch gedrag.
• Motiveren.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Kritisch.
• Analyserend vermogen.
• Plannen en organiseren.

Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 31 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 30 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: In overleg/ Onderlinge afstemming.

Overig algemeen:

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen.