Verkorte procedure (AI Engineer (Microsoft Platform), (0,66 FTE), augustus 2026)

DCMR wil de slagkracht van haar medewerkers vergroten door de inzet van AI. Hiervoor is een AI-team ingericht dat verantwoordelijk is voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze AI-toepassingen binnen de organisatie. Binnen het team is behoefte aan een AI Engineer die kan bijdragen aan de realisatie en doorontwikkeling van AI-oplossingen op het Microsoft-platform.

Als AI Engineer (Microsoft Platform) werk je binnen het AI-team aan de ontwikkeling, implementatie en het beheer van AI-oplossingen voor de primaire en ondersteunende processen van DCMR.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen en beheren van AI-oplossingen binnen Microsoft Azure.
• Ontwikkelen en onderhouden van CI/CD-pipelines binnen Azure DevOps.
• Meewerken aan AI-oplossingen op basis van Azure AI Foundry.
• Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van Copilot- en Agentoplossingen binnen Copilot Studio.
• Inventariseren en analyseren van gebruikersbehoeften door gesprekken en workshops met eindgebruikers en stakeholders.
• Samenwerken met business analisten, de Product Owner, architecten en eindgebruikers.
• Bijdragen aan de technische kwaliteit, betrouwbaarheid en beheerbaarheid van AI-oplossingen.
• Meedenken over standaarden, governance en kennisdeling binnen het AI-team.
• Werken volgens agile- en DevOps-principes.

• Je bent werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP'er.
• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-bachelor-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en beheren van AI-oplossingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van AI-oplossingen binnen het Microsoft-platform.

Wensen

• Je beschikt over ervaring met Azure DevOps en CI/CD-pipelines. (25 punten)
• Je hebt ervaring met Microsoft Copilot Studio en Azure AI Foundry. (20 punten)
• Je hebt ervaring met het inventariseren van gebruikersbehoeften en het vertalen daarvan naar AI-oplossingen, bijvoorbeeld door middel van interviews, workshops of requirementssessies met eindgebruikers. (15 punten)

Competenties

Deze zullen in een gesprek worden getoetst.

• Analytisch vermogen.
• Communicatief vaardig.
• Samenwerkingsgericht.
• Proactieve werkhouding.

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al meer dan 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:
• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;
• maken van vergunningen;
• monitoren van milieukwaliteit;
• adviseren over milieu en veiligheid;
• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Managementondersteuning.

Team/Programma

De AI Engineer wordt ingezet binnen het AI-team van DCMR. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie, het beheer en de doorontwikkeling van AI-oplossingen binnen de organisatie. Het team werkt aan uiteenlopende AI-toepassingen met behulp van Microsoft Copilot, Copilot Studio-agents, Azure AI Foundry en intelligente automatisering. Daarnaast draagt het team bij aan organisatiebrede kennisdeling en de verdere adoptie van AI binnen DCMR. Het team werkt agile en bestaat uit onder andere een Product Owner, Scrum Master, AI-Engineers, AI-consultants en inhoudelijke experts.

Je bent beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op 23-7 tussen 9:00-11:00 via MS Teams. Houd er rekening mee dat de uitnodiging vrij kort van tevoren volgt op 21 of 22 juli.

Optie tot verlenging: Er zijn 3 opties tot verlenging tot uiterlijk 30-06-2028.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Bij voorkeur ben je, bij gunning, beschikbaar op 3-8, 4-8 in de ochtend en 6-8 in de ochtend voor een centrale onboarding bij DCMR op kantoor. Dit is geen vereiste, maar wel handig voor de professional zelf, en voor DCMR.