Logo van Dienst Centraal Milieubeheer Rijnmond (DCMR)
Logo van Dienst Centraal Milieubeheer Rijnmond (DCMR)

Profiel Azure Cloud Lead Engineer, 1FTE, startdatum 1 oktober 2026

Parallelweg 1, 3112 NA Schiedam, Nederland

Gesloten

Begindatum:

1 okt 2026

Einddatum:

31 mrt 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

17 aug 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

DCMR is op zoek naar een Azure Cloud Lead Engineer. Je bent verantwoordelijk voor de technische inrichting, doorontwikkeling en standaardisatie van het Microsoft Azure-platform. De functie combineert diepgaande technische expertise met leiderschap. Als Azure Cloud Lead Engineer vertaal je de architectuur naar een realiseerbaar technisch ontwerp, stel je technische kaders op en stuur je een team van Cloud engineers aan bij de implementatie. De rol werkt nauw samen met Enterprise-, Solution- en Security Architecten om een veilig, schaalbaar, beheersbaar en toekomstbestendig Azure-platform te realiseren. Naast de technische verantwoordelijkheid coach je als Azure Cloud Lead Engineer het team, bewaak je de kwaliteit van de oplossingen en stimuleer je de toepassing van DevOps, automatisering en Infrastructure as Code.

Werkzaamheden

  • Technisch leidinggeven aan ontwikkeling van het Azure-team naast het vertalen van architectuur naar technische ontwerpen en implementaties.
  • Ontwikkelen van standaarden, templates en governance voor Azure met het beheer team.
  • Aansturen en coachen van Azure Cloud Engineers.
  • Bewaken van kwaliteit, beveiliging, beschikbaarheid en performance.
  • Samenwerken met Architecten, Security, Netwerkbeheer en Applicatieteams.
  • Bevorderen van automatisering (Infrastructure as Code).
  • Adviseren over nieuwe Azure-functionaliteiten en innovaties.
  • Verantwoordelijk voor lifecycle management van het Azure-platform.

Eisen

  • Je bent werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP'er.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Microsoft Azure.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een technisch (inhoudelijk) leidinggevende rol.
  • Je beschikt over de volgende certificering: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104).

Wensen en competenties

Wensen

  • (20 pt) Je beschikt over Microsoft Azure kennis op de volgende gebieden:
    • Azure Landing Zones
    • Azure Virtual Networks
    • Azure Firewall
    • Azure Load Balancer, Application Gateway, VPN Gateway, ExpressRoute, DNS
    • Azure Policy
    • Azure RBAC
    • Azure Managed Identities
    • Microsoft Entra ID (Azure AD)
    • Azure Virtual Machines
    • Azure Bastion
  • (9 pt) Je beschikt over de volgende certificering:
    • Azure Network Engineer Associate (AZ-700)
    • Azure Security Engineer Associate (AZ-500)
    • Azure DevOps Engineer Expert (AZ-400)
    • HashiCorp Terraform Associate
    • ITIL Foundation
    • TOGAF Foundation
  • (10 pt) Je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van Azure-platformen binnen middelgrote tot grote organisaties.
  • (7 pt) Je beschikt over ervaring met hybride Cloud omgevingen.
  • (7 pt) Je beschikt over ervaring met Infrastructure as Code en platformautomatisering.
  • (7 pt) Je hebt ervaring met samenwerking tussen architectuur, beheer en DevOps-teams.

Competenties (deze zullen in een gesprek worden getoetst)

  • Technisch coachen van engineers;
  • Stakeholdermanagement;
  • Kennis en ervaring met kunnen werken volgens ITIL/ Agile/ Scrum;
  • Prioriteren van werkzaamheden;
  • Technische besluitvorming;
  • Organisatiesensitiviteit.

Organisatie en team

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit. DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al meer dan 50 jaar uit.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling Bedrijfsvoering
Samen streven we naar een optimale dienstverlening voor onze organisatie en haar belanghebbenden. Dit doen we door de kennis en expertise van de verschillende teams in de afdeling in te zetten voor dé Bedrijfsvoering door de hele organisatie. Daarbij bieden we ondersteunende diensten aan andere afdelingen en/of teams. Zo dragen we bij aan een gezonde, veilige en duurzame leef- en werkomgeving.

Team Automatisering
Als team zorgen wij ervoor dat onze ICT goed blijft functioneren en dat iedereen bij DCMR zijn of haar werk kan doen. We zorgen er ook voor dat de organisatie veilig gebruik kunnen maken van onze systemen zonder dat er iemand meekijkt. Specifiek voor onze Cloud omgeving, en de herinrichting daarvan, zoeken we een Azure Cloud Lead Engineer om het team verder te laten ontwikkelen. Er wordt nauw samengewerkt binnen Systeembeheer en specifiek het Azure/Cloud beheer. Doel is een herinrichting te realiseren met een Lead Engineer die vanuit de bepaalde architectuur met het team de verandering kan door en invoeren.

Gespreksinformatie

Intake/selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 3 september tussen 9:00 en 11:15 op locatie in Schiedam. De uitnodiging voor dit gesprek volgt kort van tevoren, waarschijnlijk op woensdag 2 september.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 FTE
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja, er zijn 3 verlengingsopties tot en met 30 september 2028.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Susan Peschier
Susan Peschier
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr