Adviseur AI beleid

Opdracht

Wij zoeken een adviseur die aan de slag gaat met de ontwikkeling van Al beleid, de invoering van dit beleid in de organisatie en het ontwikkelen van benodigde spelregels, instructies en trainingen voor specifieke groepen. Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Al.

Werkzaamheden

Jij gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren:

• Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van gedragen Al beleid waarin antwoord wordt gegeven op vragen als:

  • Hoe willen we ons als organisatie verhouden tot Al? Waar willen we het wel en waar niet voor inzetten?

  • Hoe zorgen we dat we juridisch en ethisch verantwoord werken met Al?

  • Je begeleidt het proces, zorgt voor het benodigde draagvlak, doet de eindredactie en bereidt besluitvorming voor.

• Je bent verantwoordelijk voor de invoering van het Al beleid in brede zin inclusief het opstellen en ontwikkelen van daarvoor benodigde governance, spelregels, instructies, communicatie en trainingen voor specifieke groepen.

• Je neemt deel aan het programmateam Al en adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma.

• Je zorgt voor afstemming intern en extern, zodat beleid en uitvoering op elkaar aansluiten en nieuwe werkwijzen goed worden geborgd.

• Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
• Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op woensdag 4 februari in de middag. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 2 februari.
• Uw kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt.
• Uw kandidaat heeft als opdrachtnemer ervaring met het opstellen en implementeren van beleid op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering.
• Graag ontvangen wij een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht.
• Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat in loondienst is.

Wensen

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met de ontwikkeling en invoering van beleid op het gebied van Al (23 punten).

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het opstellen en ontwikkelen van praktische spelregels, (werk)instructies en trainingen voor specifieke groepen op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en/of automatisering (22 punten).

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat kennis van en ervaring heeft met de kansen en risico's die Al biedt (15 punten).

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het adviseren van een overheidsorganisatie over het gebruik van Al (15 punten).

Competenties

(deze worden getoetst tijdens het gesprek)

• Hands-on, levert concrete producten en krijgt dingen voor elkaar

• Organisatiesensitief

• Communicatief sterk

• Zelfstarter

• Prettig om mee samen te werken

Organisatie

Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken.

Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

• maken van vergunningen;

• monitoren van milieukwaliteit;

• adviseren over milieu en veiligheid;

• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen.

Afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de DCMR-organisatie bij het realiseren van haar opgave. Bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor de uitvoering van ondersteunende processen en taken op het gebied van bijvoorbeeld Financiën, HR, Communicatie, Informatievoorziening, Automatisering, Datamanagement, Facilitair Management en Management ondersteuning.

Team/programma

Het programmateam Al werkt aan het verantwoord en duurzaam inzetten van Al in het dagelijks werk van DCMR. Het team werkt onder andere aan de realisatie van Al casussen en het organiseren van randvoorwaarden zoals de ontwikkeling van beleid en spelregels, inrichting van compliance en governance, het vergoten van de Al geletterdheid en het inrichten van de benodigde technische infrastructuur.

Optie tot verlenging: Ja (2 keer een half jaar)

Hybride: Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor drie dagen in de week beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.

Aantal professionals of FTE: 1