Vergunningverlener Afval

In deze functie behandel je vanuit je vakinhoudelijke kennis complexe vergunningaanvragen van afvalverwerkingsbedrijven. Je voert (voor)overleg hierover met de aanvrager, de opdrachtgever (meestal de provincie) en collega's. En je bewaakt daarbij de planning van wettelijke procedures en de uitvoering. 

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• het op besluitvaardige wijze opstellen van adviezen, beoordelingen en besluiten;

• het overleg voeren, informeren en adviseren van in- en externe partijen over aanvragen, plannen en de te volgen procedures;

• het op proactieve wijze bijeenbrengen van verschillende expertises binnen de organisatie;

• het fungeren in bepaalde gevallen als Projectleider;

• het signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen;

• Minimaal 3 jaar ervaring met het verlenen van vergunningen op het gebied van Afval;

• Bekendheid met de Omgevingswet en basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht;

• Hbo werk- en denkniveau.

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van kwaliteit: 50 %
Gewicht van prijs: 50 %

Wensen

• Hbo werk- en denkniveau;
  Gewicht: 40 %

• Minimaal 3 jaar ervaring met het verlenen van vergunningen op het gebied van Afval;
  Gewicht: 40 %

• Bekendheid met de Omgevingswet en basiskennis van de Algemene wet bestuursrecht.
  Gewicht: 20 %

Competenties

• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit

• Organisatiesensitiviteit

• Resultaatgericht

• Klantgericht

• Kwaliteitsgericht

• Nauwkeurigheid

• Samenwerkingsgericht

Wij zijn de FUMO, de omgevingsdienst van Fryslân. Wij behandelen vergunningaanvragen en houden toezicht op het milieu en de natuur. Daarnaast geven we advies over specialistische onderwerpen zoals geur, bodem, energie en veiligheid. Dat doen we voor de inwoners en bedrijven van Fryslân. In opdracht van de 18 Friese gemeenten, de provincie Fryslân en  Wetterskip Fryslân.

Interview
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Optie tot verlenging
Ja

Let op: deta-vast constructie is mogelijk. Als de collega passend blijkt te zijn, kan hij of zij na afloop van de inhuuropdracht in vaste dienst treden. 

Uurtarief
Minimaal: € 75,00
Maximaal: € 100,00

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 29-09-2025 tot en met 30-09-2026 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Als de collega passend blijkt te zijn, kan hij of zij na afloop van de inhuuropdracht in vaste dienst treden (deta-vast constructie).

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.