Consulent Jongeren

Als Consulent Jongeren activeer, begeleid en coach je jongeren vanaf het moment van instroom, met als doel dat ze zo snel mogelijk uitstromen naar scholing of betaald werk. Je maakt daarbij een afweging van de in te zetten middelen, stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat en biedt maatwerk waar nodig. Na plaatsing richt de begeleiding zich erop dat de jongeren goed kunnen functioneren en zich in hun werk ontwikkelen.

Je werkt veel samen met scholen om jongeren te plaatsen op een opleiding, of bij afronding van de studie te plaatsen in werk. Daarnaast werk je veel samen met het Werkgeversservicepunt om jongeren te plaatsen op werkervaringsplekken en reguliere vacatures. Je verzorgt de cliëntcontacten en stelt rapportages op.

Werkzaamheden

• Jongeren begeleiden naar school, werk en op de werkplek.
• Intakes doen.
• Ontheffingen schrijven.
• Beschikkingen opmaken.
• Plan van aanpak opstellen.
• Rapportages maken. 
• Samenwerken binnen en buiten organisatie.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager in het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet én de Jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Uurtarief maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én administratieve partner fee;
• Aantoonbaar woonachtig binnen een straal van 50 kilometer van Groenlo, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen (Gunningscriteria)

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager in het sociaal domein (50 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite voor Sociaal Domein, benoem duidelijk in het cv waar deze is opgedaan (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van jongeren, licht dit duidelijk toe in het cv (10 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (5 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Jeugdwet, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten).

Competenties

• Betrouwbaar;
• Communicatief vaardig;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Doelgericht;
• Motiveren;
• Empatisch;
• Methodisch werken.

Fijnder
Sinds 1 januari 2022 zijn de krachten van Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost gebundeld in Fijnder, werkleerbedrijf Oost Achterhoek.

Fijnder is één van de grootste sociale werkbedrijven van de Achterhoek en een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. Samen met andere ketenpartners in het sociaal domein zetten we ons proactief in voor een zo optimaal mogelijke deelname van onze inwoners aan de samenleving. Zelfredzaamheid is hierin een belangrijke waarde. Onze missie is:

”Wij geloven dat iedereen van betekenis wil en kan zijn”

Deze missie hanteren we zowel voor onze klanten als voor de medewerkers in onze eigen organisatie. Wil jij van betekenis zijn? Kom dan werken bij Fijnder!

De organisatie
De door de opdrachtgevende gemeenten aan ons doorverwezen inwoners begeleiden we bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re)integratie in het arbeidsproces en het verkrijgen van een inkomen. Dit doen we door die inwoners de nodige aandacht te geven, ons flexibel op te stellen, en doelgericht te werken aan resultaten. Het is onze kracht dat we toegankelijk, gedreven en verbindend zijn. In onze dienstverlening gaan we uit van de vraag van de inwoner; we sluiten aan bij de belevingswereld. We bieden, naast inkomensondersteuning, integrale hulp voor alle inwoners die dat nodig hebben bij hun (re)integratie: van arbeidsmatige dagbesteding tot regulier werk. Voor de inwoner is de weg naar de juiste dienstverlening simpel en eenvoudig. Dat doen we in nauwe samenwerking met de drie opdrachtgevende gemeenten. Ons pand staat op een industrieterrein aan de N18 in Groenlo. Om precies te zijn is het adres: Batterij 10-12. Ons pand staat symbool voor wat we zijn: een bedrijf waar je kunt werken en leren.

Werken bij Fijnder
Fijnder is jong en ambitieus. In een ongedwongen sfeer werken we aan een proactieve, resultaatgerichte en transparante organisatie. Onze ambities zijn gericht op het vergroten van efficiency, kwaliteit en resultaat. We hebben gekozen voor integraal management en een coachende stijl van leidinggeven. De mensen die bij onze organisatie werken zijn flexibel, omgevingsbewust, resultaatgericht en gericht op samenwerking. Als je beschikt over een flinke dosis zelfstandigheid, tact en ondernemingszin, efficiënt kunt werken, goed kunt communiceren en procesverantwoordelijk wilt zijn, ontmoeten we je graag voor een gesprek.

Beoordeling en Selectieproces

• Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.
• Stap 2: Selectie 15 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 15 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3.
• Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv’s op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4).
• Stap 4: Selectiegesprek. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. Kandidaten worden nader getoetst op het profiel en competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.

De kandidaten die uitgenodigd zijn voor gesprek, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Overig algemeen:

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

De administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.