Technisch Recruiter project Infratalenten

In Noord- en Zuid-Nederland hebben netbeheerders en aannemers in de ondergrondse infra hun krachten gebundeld in een uniek samenwerkingsverband: Infra Talenten. Samen hebben we een ambitieus doel voor ogen: zoveel mogelijk talentvolle techneuten opleiden en klaarstomen om een sleutelrol te spelen in de energietransitie.

Als interim recruiter krijg jij de kans om onderdeel te worden van dit vernieuwende initiatief en echt impact te maken. Jij wordt de verbindende schakel tussen gedreven professionals en toonaangevende bedrijven in de sector. Met jouw ervaring en expertise draag jij bij aan de groei en het succes van Infra Talenten - een initiatief waar jouw inbreng en visie het verschil maken.

Als verbinder en coördinator breng jij professionals en aannemers samen. Met jouw scherpe oog voor talent en inzicht in de behoeften van onze partners zorg je ervoor dat de juiste match tot stand komt.

Jouw werkzaamheden:

• Stakeholdermanagement: Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen actief deelnemen en houdt hen op de hoogte van veranderingen in voorwaarden, opleidingen en wervingsacties. Met jouw communicatietalent zorg je voor een vlekkeloze samenwerking.
• Talent scouting & intake: Je screent cv's en voert telefonische intakes om de wensen en ambities van professionals helder te krijgen.
• Perfecte matches maken: Jij analyseert de selectiecriteria, werkzaamheden en bedrijfscultuur van de aannemers en stelt professionals voor aan de meest geschikte partijen.
• Procescoördinatie: Je plant kennismakingsgesprekken en zorgt ervoor dat het sollicitatietraject soepel verloopt. Ook bied je professionals waardevolle feedback bij een afwijzing.
• Wervingscampagnes coördineren: Jij brengt structuur aan in online en offline wervingsacties en zorgt voor een evenwichtige verdeling van de inspanningen van onze partners.

• Je hebt ervaring als recruiter en weet hoe je mensen enthousiast maakt.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je hebt ervaring met de opstart van complexe projecten met meerdere stakeholders en weet deze te enthousiasmeren.
• Je kan omgaan met weerstand en weet deze om te buigen naar een constructieve samenwerking.
• Jij beschikt over de nodige organisatorische- en administratieve skills.
• Je bent voor langere tijd beschikbaar en wil graag ergens werken waar je continuïteit kan bieden.

Wensen

• Ervaring met technische profielen of in een soortgelijke sector is een grote pre.

In Noord- en Zuid-Nederland hebben netbeheerders en aannemers in de ondergrondse infra hun krachten gebundeld in een uniek samenwerkingsverband: Infra Talenten. Samen hebben we een ambitieus doel voor ogen: zoveel mogelijk talentvolle techneuten opleiden en klaarstomen om een sleutelrol te spelen in de energietransitie.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: De vrijheid om hybride of remote te werken vanuit Nederland, maar wel flexibiliteit om 2 keer per week op locatie te werken. 50% kantoor, 50% thuis.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.