Omschrijving

Enexis wil op een andere manier gaan sturen op de voortgang en efficiëntie van het werkpakket. Het nieuwe besturingsmodel gaat ons in staat stellen om, naast financiën, te sturen op het opgeleverde werk. De voortgang hierop wordt vertaald naar Standaard Opdracht Producten en er wordt inzicht verkregen in de inzet van personeel, materialen en diensten die nodig zijn om het werk op te leveren. Nieuwe KPI's voor management ondersteunen dit nieuwe besturingsmodel.

Deze verandering moet begeleid en geïmplementeerd worden binnen de afdelingen Productie, HS/MS en NPM. Het betreft een senior en complex stakeholderveld.

In deze rol ben jij verantwoordelijk voor alle change en implementatie activiteiten. Je faciliteert de adoptie van het nieuwe besturingsmodel aan het brede stakeholderveld. Je bent in staat de veranderboodschap over te brengen, te identificeren welke behoefte er is tot het ontwikkelen van aanvullende kennis en vaardigheden en weet dit te vatten in een passende implementatie. In deze rol lever jij ook de benodigde change producten op.

Eisen

Werk- en denkniveau op HBO/WO-niveau
Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van change manager
Sterk in schriftelijke en mondelinge communicatie
Uitstekende stakeholdermanagement skills
Resultaatgericht en een goed probleemoplossend vermogen
Ervaring binnen energie, infra of utilities is een eis, specifiek bij Enexis!!

Wensen en competenties

Organisatie en team

Enexis is de regionale netbeheerder in de provincies Groningen, Drenthe, Overijssel, Noord-Brabant en Limburg. Met onze infrastructuur zorgen wij ervoor dat miljoenen klanten in Nederland toegang hebben tot elektriciteit en gas. Onze medewerkers zorgen dag en nacht voor een veilige en betrouwbare energievoorziening en werken daarnaast hard aan verduurzaming van het energiesysteem in Nederland. Enerzijds door windparken, zonneweides en laadpunten voor elektrisch vervoer aan te sluiten. Anderzijds door samen met onze stakeholders maatschappelijk optimale keuzes te maken voor het energiesysteem van de toekomst.
Onze ambitie is duidelijk: wij realiseren de energietransitie in ons verzorgingsgebied. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze stakeholders. Om te slagen in deze opdracht is focus op onze kerntaken nodig. Onze kerntaken vatten wij samen in drie doelen:

Wij sturen aan op maatschappelijk optimale energiekeuzes
Wij bieden iedereen altijd toegang tot energie
Klanten weten wat ze aan ons hebben

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations ondersteunt de afdeling Support de lijnafdelingen met onder andere de afdeling Project- en Programmamanagement (P&P). Deze afdeling is dé ingang voor alle projecten en programma's binnen Enexis. De projectleiders/programmamanagers begeleiden projecten en programma's die de doelstellingen van Enexis strategisch ondersteunen. Binnen de afdeling heerst een open en nuchtere sfeer en een gedrevenheid om met andere Enexis collega's aansprekende en zichtbare resultaten te bereiken. In onze missie is onder andere geformuleerd dat we een betrokken, kritische partner met lef willen zijn met het adviseren en duurzaam realiseren van de juiste veranderingen voor Enexis.

In deze opdracht maakt de professional onderdeel uit van het team P&P. De opdracht die de professional gaat uitvoeren, is voor het bedrijfsonderdeel Operations.

Gespreksinformatie

Datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: 08-09-2026

Gesprekspartners: ntb

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Ja

Hybride: De professional werkt 50% op locatie en 50% vanuit huis.

Overig algemeen:

Functieschaal: 16

Zakelijke km's: Bereidheid om te reizen naar de productievestigingen van Enexis

Type screening: Basis

Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl of met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.