Begindatum:
19 okt 2026Einddatum:
19 apr 2027
Publicatiedatum:
25 sept 2026
Geen maximum
36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Het Integraal team Soest ondersteunt onder andere gezinnen in de gemeente Soest met één of meerdere hulpvragen bij het opvoeden en opgroeien.
Als jeugdprofessional van het 'ingangsteam' trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en ben je werkzaam vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag waarbij je systemisch kijkt wat er nodig is. Vervolgens geef je advies over welke hulp het best passend is. Je werkt hierbij integraal samen met de collega's van het sociaal, - wmo (team) en het team van werk en inkomen. Waar nodig zet je begeleiding in met behulp van de collega's van diverse welzijnspartijen en collega's uit het eigen team ondersteuning & begeleiding en POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Je komt te werken in een klein hecht ingangsteam met een betrokken Gedragswetenschapper.
Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega's van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe ingang voor hulpvragen van inwoners van de gemeente Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!
Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Eemkracht.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Als jeugdprofessional van het 'ingangsteam' trieer je inkomende meldingen met aandachtsgebied Opvoeden en Opgroeien en ben je werkzaam vanuit het kader van de Jeugdwet. Je doet onderzoek naar de hulpvraag waarbij je systemisch kijkt wat er nodig is. Vervolgens geef je advies over welke hulp het best passend is. Je werkt hierbij integraal samen met de collega's van het sociaal, - wmo (team) en het team van werk en inkomen. Waar nodig zet je begeleiding in met behulp van de collega's van diverse welzijnspartijen en collega's uit het eigen team ondersteuning & begeleiding en POH jeugd-GGZ. Meldingen van Veilig Thuis pak je direct op. Je komt te werken in een klein hecht ingangsteam met een betrokken Gedragswetenschapper.
Dit werkveld is volop in beweging. Komend jaar werken we samen met collega's van welzijnspartijen (Welzin, MEE, Balans, Stadsring en SWOS) aan een nieuwe ingang voor hulpvragen van inwoners van de gemeente Soest. Dat vraagt om pionieren, experimenteren en zorgvuldig overdragen!
Vanaf 2027 komen meldingen van inwoners binnen bij welzijnspartijen en zijn wij beschikbaar voor consultatie, triage en het overnemen van meldingen die beter thuis zijn in de eerste- of tweedelijns hulpverlening. Meldingen van professionals, zoals Veilig Thuismeldingen of meldingen van huisartsen blijven bij Eemkracht.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere werkzaamheden en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de jeugdhulpverlening;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als gezinscoach, jeugdbeschermer of jeugdreclasseringswerker;
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ-registratie (vermeld het registratienummer in het cv);
- Beschikbaar om op maandag en vrijdag te werken.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent met complexe casuïstiek (30 punten);
- Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever (10 punten);
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling binnen het sociaal domein (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting Social Work of Pedagogiek (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de Wet Meldcode en Signs of Safety (15 punten);
- Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026 voor gemiddeld 36 uur per week (10 punten).
Competenties
- Kennis van de jeugdwet;
- Communicatief vaardig in woord en geschrift;
- Onderzoekend vermogen;
- Besluitvaardig.
Organisatie en team
Eemkracht verzorgt alle taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van de inwoners van de gemeente Baarn, Bunschoten en Soest. Hieronder vallen o.a. de Jeugdwet, participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. We werken nauw samen met de betrokken gemeenten en lokale welzijnspartijen, waarbij de hulpvraag van de inwoners centraal staat. Hierbij staan onze kernwaarden centraal: Betrokken, Samen en Professioneel.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Als uitvoeringsorganisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 3 maanden worden verlengd.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
