Full-stack Developer

Gezocht: Full-stack developer voor SFS! Help jij mee het applicatielandschap binnen SFS te moderniseren? We zoeken een full-stack developer die weet wat er nodig is om applicaties over te brengen naar de laatste standaarden. We zijn een vrij nieuw en uniek team binnen SFS met onze eigen UX'ers. We beginnen met een blanco canvas en bouwen schermen om naar de laatste richtlijnen. Dit doen we in Angular en bouwen resources met Spring Boot.

Wat zoeken we? Je bent bekend met de technieken:

• Java i.c.m. Spring Boot
• Angular
• Testautomatisering zoals bijv met Cypress
• OpenAPI of werken met contracten e.d.

Je bent bekend met het werken in een Scrum team. Je bent een teamspeler en kan helder communiceren. Je bent enthousiast en loopt niet weg om in de complexe wereld van SFS te duiken.

Wat bieden wij? Je komt in een gedreven en gezellig team terecht waar alle disciplines aanwezig zijn. Omdat we met nieuwe dingen bezig zijn brengt dit ook de nodige technische uitdagingen met zich mee. Je krijgt van ons voldoende ruimte en kans om mee te denken om zo tot de best practices te komen. We zijn flexibel.

• HBO werk- en denkniveau (3 jaar)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving (3 jaar)
• Relevante werkervaring in een Java Enterprise (Spring) omgeving
• Relevante werkervaring met JAVA (3 jaar)
• Relevante werkervaring met JAVA frameworks (Spring Hibernate Maven) (3 jaar)

Wensen

• Kennis en ervaring met back-end technieken zoals JAVA, Spring Boot en Hibernate
• Kennis en ervaring met Identity Access Management kennis
• Relevante werkervaring met het gebruik van container technologie, bij voorkeur openshift
• Kennis van financiële processen/systemen is een pre
• Kennis en ervaring met front-end technieken zoals Angular en daarbij hun randcomponenten (JSON, REST) is een pre
• Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery
• Kennis van JWT is een pre
• Kennis van Spring boot is een pre
• Kennis van Cloud (specifiek open-shift) is een pre
• De professional kan meedenken op het gebied van architectuur en ontwerp
• Kennis van Groovy-script is een pre

Competenties

• Teamspeler / gericht op samenwerken: In een agile omgeving is het team verantwoordelijk voor een flink aantal applicaties. Daarbij zijn korte lijnen en samenwerken cruciaal.
• Assertief: Er wordt een actieve inbreng in het team verwacht. Meedenken en kritische vragen stellen horen daarbij. In de samenwerking met andere teams is een actieve houding vereist.
• Communicatief sterk: De professional weet complexe zaken eenvoudig uit te leggen, kan hoofd- van bijzaken scheiden en kan zaken binnen het team begrijpelijk toelichten.
• De professional weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken in een complexe omgeving.
• Flexibel: De applicaties bevinden zich in het hart van het DUO-landschap. Bij incidenten kan het hectisch zijn en kan inzet buiten de gebruikelijke werktijden nodig zijn, bij uitzondering ook in het weekend.

SFS heeft drie teams die zich bezighouden met Klant- en Medewerkerinteractie (cluster K&MI). Met de klantschermen (Mijn DUO) en medewerkerschermen erbij betekent dat het ontwikkelen en onderhouden van in totaal 10 van de 17 SFS-applicaties, aan zowel het begin als het eind van de keten.

Een team bij K&MI bestaat in de regel uit:

• 2 ontwerpers,
• 4 bouwers,
• 2 testers en
• 1 a 2 OPS'ers.

Daarnaast haken er mensen aan vanuit BAT (functioneel beheer), UX en VAR (voorbereidingsteam). Er wordt gewerkt in sprints van 3 weken. Team 7 is vooral bezig met het moderniseren van de bestaande functionaliteit.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Thuiswerken is geen probleem, maar we verwachten je wel 1 a 2 dagen per week op kantoor. De opdracht zal deels vanuit huis en deels vanuit kantoor worden uitgevoerd, met een bereidheid om 2 dagen per week (in ieder geval dinsdagen) naar kantoor in Groningen te komen.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

De aanbesteding DUO Groningen is (mede) gegund aan de combinatie administratieve partner. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door de administratieve partner. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door de administratieve partner. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar DUO Groningen toe een aanbieder zijn.

Exclusiviteit is vereist bij acceptatie van een uitnodiging voor intake tot 4 dagen na de intakedatum.