Senior Testconsultant S12

Voor Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) is een administratieve partner op zoek naar een Senior Testconsultant.

Betreft senior testconsultant, testmanager waarbij sprake van leiding en toezicht zal zijn vanuit DI.

Het uitvoeren, coördineren, bewaken en verbeteren van de kwaliteit van testtrajecten ten behoeve van projecten Rijkspas en Offender Management System (OMS).

Als testmanager (senior testconsultant) rapporteer je aan de Projectmanager(s) en de Testadviseur/teamleider Testteam.

Je werkzaamheden kunnen o.a. (maar niet uitsluitend) bestaan uit:

• Opstellen Master- en Detailtestplannen, Test(eind)rapporten, Vrijgaveadviezen;
• Het beoordelen van functionele documentatie op testbaarheid, compleetheid en consistentie;
• Opstellen teststrategie en acceptatiecriteria ten behoeve van testtraject;
• Aansturen van verschillende testsoorten van en/of i.s.m. andere testteam(s)/testconsultants (in dit geval de Justitiële ICT Organisatie);
• Voorbereiden, faciliteren en ondersteunen van de o.a. maar niet uitsluitend FAT, GAT, KIT, PAT, Load- en performanc testen en SOAK testen indien noodzakelijk;
• Voortgangsrapportages ten aanzien van het testtraject;
• Intake testomgeving;
• Testuitvoering.

Je werkzaamheden zullen initieel plaatsvinden binnen de verdieping Generiek en Verblijf/Detentie m.b.t. in eerste instantie:

• Project Rijkspas, met de Rijkspas creëren we een veiligere, efficiëntere en toekomstbestendige toegangscontrole, waarin toegang tot de locaties optimaal geregeld is met één pas.
• Project OMS, verwerft een informatiesysteem dat de dagelijkse werkprocessen in de inrichtingen van DJI beter gaat ondersteunen, een zogeheten Offender Management Systeem, met de volgende scope gebieden:
  • Basisregistratie: plaatsen, bevolken, capaciteitsmanagement
  • Operationele registratie: o.a. goederen & preciosa, bezoek
  • Detentieberekening
  • Zaakmanagement/Werkstroomsturing
  • Dossiermanagement

Je werkzaamheden kunnen in de toekomst of gelijktijdig (afhankelijk werkdruk) soortgelijke projecten betreffen binnen andere verdiepingen en systeemketens.

Het IV-landschap continu moderniseren. Daar streeft de Dienst Justitiële Inrichtingen in Den Haag naar. Daarvoor ontwikkelen we nieuwe applicaties en systemen die onze processen efficiënter en effectiever laten verlopen. Maar voordat we de applicaties implementeren, ga je ze voor ons testen!

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
• Je hebt een afgerond TMap Next Advanced en/of Suite Test Master en/of Test Manager certificaat en/of ISTQB Testmanagement Advanced certificaat.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van Master Testplannen en teststrategieën.
• Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het testen van informatiesystemen.
• Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.
• Je hebt minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met het werken met externe software leveranciers.
• Je hebt minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest en ketenintegratietest.

Wensen

• Ervaring met het uitvoeren van PAT, Load- en performanc testen en SOAK-testen.
• Ervaring met het coördineren en uitvoeren van complexe ketentesten.
• Ervaring met het coördineren van complexe testtrajecten (alle testsoorten) waar meerdere (deel)projecten bij elkaar gebracht moeten worden.
• Kennis van IT processen en methodieken (Prince2, ITIL).
• Ervaring met het aansturen van parallel lopende testtrajecten.
• Ervaring met het aansturen van verschillende testteams.
• Je kunt functionele documentatie beoordelen op testbaarheid, compleetheid en consistentie.
• Ervaring met JIRA.
• Ervaring met Waterval en Agile ontwikkelmethodieken.
• Ervaring met werken binnen de (semi-) Rijksoverheid.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het voorbereiden en aansturen van de functionele acceptatietest, gebruikersacceptatietest, productieacceptatietest en ketenintegratietest.

Competenties

• HBO werk- en denkniveau.
• Goed kunnen plannen en organiseren.
• Besluitvaardig.
• Slagvaardig.
• Vermogen om snel kennis eigen te kunnen maken.
• Vermogen om kennis over te brengen op management en gebruikersniveau.
• Flexibiliteit.
• Klantgerichte houding.
• Initiatiefrijk.
• Analyserend.
• Overtuigend.
• Probleemoplossend.
• Goed kunnen samenwerken.
• Communicatief vaardig.
• Goed kunnen presenteren.
• Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Om kunnen gaan met tegenstrijdige belangen.
• Humor.

Met 50 locaties verspreid over het land en een personeelsbestand van 16.000 medewerkers is DJI een van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. Jaarlijks stromen er ruim 30.000 nieuwe justitiabelen in.

De insluiting vindt plaats in verschillende soorten inrichtingen. Er zijn gevangenissen en huizen van bewaring voor volwassenen, die Penitentiaire Inrichtingen (PI) worden genoemd. Er zijn ook speciale inrichtingen voor jongeren; Justitiële Jeugdinrichtingen (JJI). Voor (tbs )patiënten zijn er Forensische Psychiatrische Centra (FPC) en voor vreemdelingen maakt DJI gebruik van DetentieCentra (DC).

Optie tot verlenging: met optie op een verlenging

Hybride: Den Haag én Landelijke DJI locaties (hybride)

Overig algemeen:

Schaal: 12

De gewenste startdatum is na afgeronde screening.

Aanvulling op opdrachtomschrijving: Teneinde (de schijn van) belangenverstrengeling te voorkomen en de onafhankelijkheid en objectiviteit van deze rol te waarborgen, wordt deelname aan deze inhuuropdracht uitgesloten voor inschrijvers die direct of indirect betrokken zijn (geweest) bij de voorbereiding, inschrijving op, of (de beoogde) uitvoering van de Europese aanbesteding betreffende 'Vernieuwing Offender Management Systeem t.b.v. DJI' met kenmerk TN536557. Hieronder wordt mede verstaan betrokkenheid via gelieerde ondernemingen, onderaannemers of enige andere samenwerkingsverbanden. Deze uitsluiting is gerechtvaardigd op grond van artikel 1.10 en 1.8 van de Aanbestedingswet 2012 (proportionaliteit en gelijke behandeling), alsmede artikel 2.87 lid 1, onderdeel f (facultatieve uitsluitingsgrond bij belangenconflict), en artikel 24 van Richtlijn 2014/24/EU, waarin is bepaald dat aanbestedende diensten passende maatregelen treffen om belangenconflicten te voorkomen, te onderkennen en op te lossen. Deze maatregel is mede bedoeld om te voorkomen dat een partij haar eventuele eigen of die van directe (concurrerende) marktpartijen oplossing of daaraan verbonden werkzaamheden wat de objectiviteit van de opdrachtuitvoering zou kunnen aantasten.

Graag hierbij het volgende toevoegen:

• Eerst mogelijke startdatum
• Beschikbaarheid in uren per week
• Tarief all-in (incl. reis- en/of verblijfkosten, excl btw)
• Vakantieplanning binnen de komende 3 maanden
• Woonplaats
• Geboortedatum kandidaat
• Emailadres kandidaat
• Dienstverband
• Motivatie (toelichting per eis en wens in max 2 zinnen per bulletpoint)