Begindatum:
1 aug 2026Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
17 jul 2026
Geen maximum
32
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor DFN zijn wij op zoek naar een HR Operations & Payroll Specialist. In deze interim-opdracht ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse HR-operatie. Je combineert operationele HR-werkzaamheden met payrollondersteuning en bent een belangrijke schakel tussen HR, Finance, de externe salarisverwerker en de business. Je zorgt ervoor dat personeelsmutaties tijdig en correct worden verwerkt, de salarisverwerking zorgvuldig wordt voorbereid en gecontroleerd en medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op een professionele HR-dienstverlening. Daarnaast signaleer je kansen om processen efficiënter in te richten en draag je bij aan een betrouwbare HR-administratie.
Jouw verantwoordelijkheden
HR Operations
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties, waaronder contractwijzigingen, functiewijzigingen, verlof en verzuim.
- Beheren en bewaken van de kwaliteit van personeelsdossiers en HR-data.
- Opstellen en verwerken van HR-documentatie.
- Signaleren en herstellen van onjuistheden in personeelsgegevens.
- Bijdragen aan het optimaliseren en standaardiseren van HR-processen.
Payroll
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor de salarisverwerking.
- Controleren van de salarisoutput en signaleren van afwijkingen.
- Afstemmen met de externe salarisverwerker en Finance over correcties en bijzonderheden.
- Ondersteunen bij periodieke controles, afsluitingen en jaarovergangen.
HR Service & Systeemondersteuning
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR-processen, arbeidsvoorwaarden en payroll.
- Functioneel beheerder en key-user van AFAS, waarbij je collega's ondersteunt in het gebruik van HR Self Service.
- Signaleren van verbetermogelijkheden binnen de HR-operatie en bijdragen aan een efficiënte dienstverlening.
Eisen
- HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal enkele jaren ervaring binnen HR Operations, HR Services of HR-administratie.
- Ervaring met payrollprocessen en het controleren van salarisverwerkingen.
- Aantoonbare ervaring met HR-systemen.
- Je bent beschikbaar op korte termijn voor minimaal 32 uur per week.
Wensen en competenties
Wensen
- Aantoonbare ervaring met AFAS is een sterke pré.
Organisatie en team
De opdracht wordt uitgevoerd bij Delta Fiber Nederland B.V. op de afdeling HRM in Schiedam.
We zoeken een HR-professional die zich thuis voelt in een operationele omgeving. Je werkt nauwkeurig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en neemt eigenaarschap over de kwaliteit van HR-processen. Je bent proactief, denkt in oplossingen en weet zowel zelfstandig als in teamverband resultaten te behalen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Geen verdere informatie
Overig algemeen:
Doorleen is toegestaan conform het ketenbeleid van de administratieve partner.
