Scrum Master (beleidsadviseur)

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Ons vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst. Het COA zoekt voor het team IT Infrastructuur een Scrum Master (beleidsadviseur) - 36 uur per week. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 9 maanden met een optie op verlenging. De startdatum is z.s.m., maar niet later dan 13 april 2026.

Wil jij impact maken in een organisatie die volop in transitie is? Ben jij een ervaren Scrum Master die met passie en creativiteit teams helpt groeien naar hun hoogste potentieel? Bij het COA, het Centraal Orgaan opvang asielzoekers, zoeken wij een Scrum Master die een sleutelrol speelt om collega’s, teams en de organisatie het beste in zichzelf naar boven te halen. Als Scrum Master begeleid je ons team en afdeling in het verbeteren van processen en werkmethoden en draag je bij aan een cultuur van zelforganisatie en continue verbetering.

Werkzaamheden:

Als Scrum Master werk je binnen het team Infrastructuur. Dit team is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de gehele technische IT-infrastructuur van het COA en bestaat uit een aantal agile teams. Voor twee van deze teams zijn wij op zoek naar een Scrum Master. Je krijgt dus twee teams onder je hoede.

Als Scrum Master bevorder je het optimaal gebruik van agile werkwijzen binnen het IT-beheerteam. Je hebt een coachende rol, faciliteert processen en zorgt ervoor dat obstakels snel worden opgelost. Daarnaast draag je actief bij aan de groei van het team en de organisatie, en werk je aan het verhogen van de agile volwassenheid.

Samen zorgen jullie voor IT die menswaardige opvang verrijkt.

Verantwoordelijkheden:

• Faciliteren: Je helpt het team om zich te focussen op hun doel en zorgt ervoor dat ze efficiënt werken, zowel in de dagelijkse activiteiten als tijdens de agile events.
• Coachen: Je begeleidt het team naar een cultuur van zelforganisatie en eigenaarschap. Je ondersteunt de Product Owner en helpt het team bij het verbeteren van samenwerking en communicatie.
• Oplossen van impediments: Je identificeert en helpt bij het oplossen van zowel interne als teamoverstijgende obstakels.
• Leren en ontwikkelen: Je draagt bij aan de groei van het team door trainingen en workshops te verzorgen die aansluiten bij hun leerbehoeften en helpt hen om transparantie en feedbackloops te integreren in hun werkwijze.
• Organisatieverbeteringen: Je pakt pro-actief verbeteringen op die helpen de COA ICT organisatie te verbeteren. Binnen en buiten de afdeling.

• Om succesvol te kunnen zijn is het belangrijk dat de professional proactief is, en op mensen afstapt.
• Het COA is op zoek naar een zelfstarter, die zijn weg snel weet te vinden in een nieuwe werkomgeving.
• De professional heeft een afgeronde opleiding op HBO niveau.
• De professional heeft HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in/met Scrum Master bij voorkeur in een DevOps omgeving in de publieke sector.
• De professional heeft een bedrijfskundige of technische achtergrond, ervaring met agile werken.
• De professional is fulltime beschikbaar voor de genoemde periode.
• De professional is in het bezit van de relevante certificeringen te weten PSM I en PSM II.

Wensen

• De professional werkt graag in een organisatie waar veel ruimte is om impact te maken en processen te verbeteren.
• De professional waardeert de vrijheid om zelfstandig te werken en tegelijkertijd te profiteren van de support van een ervaren team.
• De professional werkt graag in een omgeving waar verandering doorgevoerd moet worden en waar ruimte is om nieuwe ideeën en manieren van werken uit te proberen met het team en de afdeling.

Competenties

• Ervaring met het begeleiden van teams in een agile omgeving en een passie voor zowel het ontwikkelen van mensen als het verbeteren van processen.
• Coachen en faciliteren is meer dan een taak, het is een mindset die actief wordt toegepast.
• Begrijpt dat agile werken vaak met uitdagingen komt en heeft ervaring met het omgaan met weerstand en het effectief realiseren van veranderingen.
• Creativiteit en heldere communicatie zijn vanzelfsprekend.
• Weet hoe teams gemotiveerd en versterkt kunnen worden, hoe impediments geïdentificeerd en opgelost kunnen worden, en hoe een cultuur van transparantie en zelforganisatie bewerkstelligd kan worden.
• Proactief in het geven van feedback en het stimuleren van open communicatie.
• Is degene die het verschil maakt door teams te begeleiden naar een hogere mate van volwassenheid en samenwerking.

Wie in Nederland asiel aanvraagt, heeft meestal recht op opvang. Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers biedt die opvang: veilige huisvesting, noodzakelijke middelen en begeleiding als voorbereiding op een toekomst in Nederland of het land van herkomst.

In een dynamische omgeving voert het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) zijn taak uit: het opvangen en begeleiden van vreemdelingen. Ons vak, het opvangvak, is voortdurend in ontwikkeling. Het COA is een organisatie die zich continu aanpast aan de veranderende vraag vanuit de politiek en samenleving, evenals het fluctuerende aantal bewoners. In deze dynamiek zorgen leidinggevenden en medewerkers voor leefbaarheid, beheersbaarheid en veiligheid op de centra, zodat bewoners kunnen werken aan hun toekomst. Het COA zoekt voor het team IT Infrastructuur een Scrum Master (beleidsadviseur).

Je komt te werken in een organisatie die volop in beweging is, met enthousiaste collega's die zich inzetten voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland.

De cultuur binnen het COA kenmerkt zich door een hoge mate van samenwerking. Daarbij is er veel verandering waarbij jouw bijdrage essentieel zal zijn in het verbeteren van het team en de afdeling.

Bij het COA vangen we al sinds 1994 asielzoekers op in opvangcentra. In onze opvangcentra bieden we hen basisvoorzieningen en begeleiding naar hun toekomst in Nederland of daarbuiten. Onze organisatie is altijd in beweging. Meebewegen met de (politieke) realiteit en samen inspelen op kansen zit in onze genen.

Optie tot verlenging: Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 9 maanden met een optie op verlenging.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.