Adjunct teamhoofd externe inhuur
Rijnstraat 8, 2511 EP Den Haag, Nederland
Begindatum:
7 sept 2026Einddatum:
31 aug 2027
Publicatiedatum:
3 sept 2026
110
30 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst bij onze organisatie
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Omdat doorleenconstructies binnen deze opdracht niet zijn toegestaan, kunnen wij alleen kandidaten aanbieden die bij onze organisatie in dienst zijn.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Als adjunct teamhoofd ondersteun je het teamhoofd HR&O Service en stuur je het team Inhuur Externe aan, dat na 1,5 jaar klaar is voor de volgende professionaliseringsfase. Je bent de 'eigenaar externe inhuur' en realiseert de visie: het inrichten van een centraal loket voor alle inhuuraanvragen. De focus ligt op het garanderen van de kwaliteit en kwantiteit van de inhuur van extern personeel, kostenbeheersing via norm-inkooptarieven, en een 100% compliant en rechtmatig inhuurproces.
Resultaatgebieden en Taken
- Dagelijkse aansturing en coaching van het team (5 medewerkers) naar een volwassen, uniform inhuurproces.
- Regie voeren op de gefaseerde overname en centrale coördinatie van het complete uitzendproces.
- Sturen op optimale benutting en prestaties van de administratieve partnerdienstverlening en de specifieke inhuurmantels.
- Toezien op strikte naleving van de Aanbestedingswet, specifiek bij de inzet van netwerkkandidaten.
- Wet DBA & Toekomstige wetgeving: Inrichten en handhaven van waterdichte processen rondom de Wet DBA (inzet ZZP) en proactief anticiperen op naderende wetgeving zoals de WTTA en WGB.
- Borgen van wet- en regelgeving omtrent inleenaansprakelijkheid, waaronder de WAADI en WKA.
- Handhaven en bewaken van de norm-inkooptarieven ten behoeve van doelmatige kostenbeheersing.
- Actieve deelname aan en trekker van (kleinschalige) projecten gericht op proces- en systeemverbetering.
- Optimaliseren en automatiseren van de inhuurworkflow binnen AFAS om de techniek en administratie (o.a. NOK-signalen) sluitend en efficiënt te krijgen.
- Zorgen dat de inhuurdata kwalitatief 100% op orde komt voor betere sturing.
- Intensieve samenwerking over de grenzen van de afdeling met kernteams zoals Inkoop, Contractmanagement, HR Advies, Recruitment (Ondersteuning) en Functioneel Beheer.
- Persoonlijk de lead nemen bij complexe, moeilijke of politiek gevoelige inhuurvragen in het contact met opdrachtgevers (inhurend managers/directie), leveranciers en de administratieve partner.
Eisen
- Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding.
- Ervaring: Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring als (contract) manager Inhuur externe of een vergelijkbare rol binnen Corporate Inhuur / administratieve partner-omgevingen.
- Wet- en regelgeving: Diepgaande, actuele kennis van flexibele arbeid (Aanbestedingswet, Wet DBA, WAADI, WKA) en bij voorkeur al zicht op de WTTA.
- Ketenpartner: Ervaring met het overbruggen van belangen tussen HR, Inkoop en de business.
- Systemen & Projecten: Ervaring met systeemoptimalisaties (bij voorkeur AFAS) en projectmatig werken.
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring binnen de overheid
Competenties
- Verbindingskracht (1 team, 1 taak): Smeed samenwerkingsverbanden met HR, Recruitment en Functioneel Beheer.
- Standvastig & Compliant: Consequent handhaven van inkooptarieven en rechtmatigheid, ook bij weerstand.
- Resultaat- en verandergericht: Visie vertalen naar de praktijk (bouwen aan een loket).
- Eigenaarschap: Zelfstandig de leiding nemen bij complexe escalaties met leveranciers, opdrachtnemers of (interne) opdrachtgevers.
Organisatie en team
Algemene informatie
* Inzet: 30 tot 36 uur per week
* Team: 5 medewerkers
Omvang totaal aantal externe medewerkers: Ca. 800 actieve inhuren (detachering, uitzendkrachten, ZZPers, etc)
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
* Inzet: 30 tot 36 uur per week
* Team: 5 medewerkers
Omvang totaal aantal externe medewerkers: Ca. 800 actieve inhuren (detachering, uitzendkrachten, ZZPers, etc)
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Duur: 1 jaar, uiteindelijke duur is afhankelijk van intern proces nieuwe organisatie inrichting, optie op verlenging is mogelijk - opzegtermijn 1 maand
Hybride: Geen verdere informatie
Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Contractmedewerker & Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
