Projectleider Enterprise Platform Modernisation

De opdracht omvat twee projecten die de professional zelfstandig trekt op basis van resultaatverantwoordelijkheid.

Enterprise Platform Modernisation

De modernisering van circa 250 gevirtualiseerde Red Hat Linux systemen (RHEL 7.9 naar 8/9), inclusief de daarop draaiende applicatiestack. De kernuitdaging ligt in het doorbreken van complexe onderlinge afhankelijkheden die upgrades van het onderliggende OS en de applicaties momenteel blokkeren. Dit project start per direct en vergt in de eerste fase circa 2 dagen per week.

Datacenter & Cloud Positionering

Het vertalen van de vastgestelde datacenterstrategie naar een concrete, onderbouwde oplossing. Dit omvat de selectie van geschikte Nederlandse en Europese datacenters, het positioneren van workloads over cloud- en on-premise-omgevingen op basis van dataclassificatie, en het inregelen van compute en storage.

Integraal onderdeel is het ontwerp van een passende disaster recovery (DR) strategie: het bepalen van het benodigde aantal datacenters en uitwijklocaties, de keuze voor synchronisatiemodellen (synchroon, asynchroon, hybride), de selectie van ondersteunende DR-tooling, en het inrichten van concrete uitwijkscenario’s.

Randvoorwaarden zijn digitale soevereiniteit, een robuuste exitstrategie, en compliance met NIS2, BIO 2.0 en het Normenkader Digitale Soevereiniteit (NDS). Dit project start geleidelijk op en groeit naar een volledige opdracht.

Aard van de opdracht

Het betreft een zelfstandige opdracht op basis van resultaatverantwoordelijkheid. De professional is zelf verantwoordelijk voor de wijze waarop de overeengekomen resultaten worden behaald, bepaalt zelfstandig de aanpak, planning en werkmethode, en is vrij in de indeling van werktijden en werklocatie binnen de kaders van de opdracht. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; afstemming vindt plaats op basis van gelijkwaardigheid met de opdrachtgever (Manager ICT Operations). De professional brengt eigen expertise, tooling en methodiek in en draagt zorg voor de eigen professionele ontwikkeling. Voortgang wordt bewaakt op basis van vooraf afgesproken deliverables en mijlpalen, niet op basis van aanwezigheid of werkinstructies.

Verantwoordelijkheden Enterprise Platform Modernisation

• Uitvoeren van een gap analyse op de huidige RHEL-omgeving: welke systemen en applicaties moeten geüpgraded worden, wat is de huidige versiestand en welke componenten zijn end-of-life of end-of-support
• In kaart brengen van onderlinge afhankelijkheden tussen OS, middleware, applicaties en databases die upgrades blokkeren of beïnvloeden
• Opstellen van een gefaseerde upgrade roadmap op basis van de gap analyse en de afhankelijkheden
• Afstemming met releasemanagement over planning, volgordelijkheid en deployment windows
• Organiseren en coördineren van FAT (Functionele Acceptatie Test) en GAT (Gebruikers Acceptatie Test) per upgrade tranche
• Coördineren van de daadwerkelijke OS-upgrades, applicatie-aanpassingen en platformmigraties
• Borgen van operationele continuïteit tijdens de platformtransitie
• Zorgdragen voor actuele documentatie gedurende het gehele traject en verankering van de resultaten in het lifecycle management (LCM) proces.

Verantwoordelijkheden Datacenter & Cloud Positionering

• Opstellen van een implementatieplan voor de datacenter- en cloudpositionering, met onderbouwde keuzes voor locatie, storage en compute per workloadtype
• Ontwerp en validatie van disaster recovery (DR) en uitwijkvoorzieningen, inclusief keuzes rondom synchronisatie, aantal locaties en DR-tooling
• Bewaken van compliance met NIS2, BIO 2.0 en het Normenkader Digitale Soevereiniteit.

Overkoepelende verantwoordelijkheden

• Stakeholder management tussen Operations, Development, Business en externe leveranciers
• Coördineren van en afstemmen met interne teams en externe partijen
• Afstemming met gerelateerde projecten en programma's
• Voortgangsrapportage naar CIO en management
• Overdracht naar de operationele organisatie na afronding.

• Minimaal 10 jaar ervaring als project- of deliverymanager in complexe enterprise ICT-omgevingen
• Bewezen track record met datacenterprojecten: vernieuwing, migratie, ingebruikname en consolidatie
• Ervaring met het opstellen van PID's en implementatieplannen voor technische infrastructuurprojecten
• Aantoonbare ervaring met business continuity management en disaster recovery (DR/uitwijk) bij datacenter- en platformtransities, waaronder keuzes rondom aantal locaties, synchronisatiemodellen en DR-tooling
• Kennis van en ervaring met gestructureerde projectmanagementmethoden (Prince2, Agile/SAFe).
• Ruime ervaring met datacenter-infrastructuren: virtualisatie, storage, netwerk en compute
• Kennis van server-virtualisatieplatformen (VMware, Nutanix of vergelijkbaar)
• Ervaring met Linux- en Windows-serveromgevingen in enterprise-context
• Inzicht in cloud- versus on-premise-positionering en hybride scenario's
• Kennis van security- en complianceframeworks (BIO, ISO 27001, NIS2 of vergelijkbaar)
• Ervaring met het werken in omgevingen met verhoogde beveiligingseisen.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met projecten binnen datacenter- en infrastructuuromgevingen (benoem duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld hoe dit is opgedaan);
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus inclusief externe leverancier(benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan).

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT (20 punten);
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager of deliverymanager in complexe enterprise ICT omgevingen (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met business continuity management en disaster recovery bij datacenter of platformtransities, inclusief keuzes voor aantal locaties, synchronisatiemodellen en DR tooling (benoem duidelijk in het cv hoe dit is opgedaan) (40 punten).

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel technisch als richting management
• Sterk stakeholder management op alle niveaus van de organisatie
• Hands-on mentaliteit met focus op resultaat
• Diplomatiek, nauwkeurig en klantgericht
• Bereid om bij calamiteiten in overleg buiten reguliere tijden beschikbaar te zijn
• Teamspeler met oog voor het grote geheel

Bij het CBR doen we werk dat ertoe doet. Dagelijks werken we met meer dan 1.800 medewerkers aan de verkeersveiligheid, zodat aan het eind van de dag iedereen veilig thuiskomt. We nemen jaarlijks meer dan een miljoen theorie- en praktijkexamens af en beoordelen of bestuurders medisch geschikt zijn om deel te nemen aan het verkeer. Als maatschappelijke organisatie staan we midden in de samenleving: 95 procent van de Nederlanders komt op enig moment in zijn leven bij ons langs.

Organisatiecultuur Het CBR kenmerkt zich door een informele en platte organisatiestructuur. Hierdoor kun je makkelijk bij iemand binnenlopen, vragen stellen en samenwerken. Hier bepaal je zelf, tot op grote hoogte, hoe ver je invloed en betrokkenheid reiken. Dit alles maakt het CBR een inspirerende plek die niet alleen uitnodigt om te komen werken, maar ook om te blijven werken en een bijdrage te leveren aan het grotere doel van verkeersveiligheid in Nederland.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk een dag van tevoren een bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 1x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Centraal Bureau Rijvaardigheidsbewijzen heeft er voor gekozen om administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat je een overeenkomst afsluit met administratieve partner. Je zal in casu factureren aan administratieve partner middels de facturatiemodule van administratieve partner. Indien je de opdracht gegund krijgt, ontvang je een handleiding. Door in te schrijven ga je ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen Nee

Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal niet bekend in ons functiehuis. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.