Taxateur WOZ Woningen
Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)
Lammenschansweg 144, 2321 JX Leiden, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
20 okt 2026
75
24 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor het team WOZ zijn wij op zoek naar een Taxateur Woningen WOZ die ons tijdelijk komt versterken bij de behandeling van WOZ-bezwaren voor belastingjaar 2026. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van taxatietechnische adviezen en het inhoudelijk beoordelen van bezwaren tegen vastgestelde WOZ-waarden van woningen. Daarnaast neem je deel aan hoorzittingen en draag je bij aan een zorgvuldige en juridisch houdbare afhandeling van bezwaarprocedures.
Je analyseert en interpreteert objectgegevens, marktinformatie en andere vakspecifieke gegevens van de verschillende woningtypen binnen het werkgebied van BSGR. Hierbij ben je in staat om zelfstandig goed onderbouwde waardeadviezen op te stellen en deze helder toe te lichten aan collega's, belanghebbenden en gemachtigden.
Bij verlenging van de opdracht kun je daarnaast gedurende een periode van circa vier tot zes weken worden ingezet binnen het informele bezwaartraject naar aanleiding van de aanslagoplegging voor belastingjaar 2027. In deze periode behandel je telefonische terugbelverzoeken van inwoners en geef je uitleg over de vastgestelde WOZ-waarde en de onderliggende waardebepaling.
De werkzaamheden worden uitgevoerd tijdens reguliere kantooruren. Gedurende het informele bezwaartraject wordt daarnaast verwacht dat je gemiddeld twee avonden per week beschikbaar bent. Alle werkzaamheden vinden plaats conform de geldende wet- en regelgeving, actuele jurisprudentie, de Waarderingsinstructie en de binnen BSGR geldende werkprocessen en werkinstructies. Hierbij wordt verwacht dat je beschikt over actuele kennis van het WOZ-vakgebied en deze kennis zelfstandig kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.
Je analyseert en interpreteert objectgegevens, marktinformatie en andere vakspecifieke gegevens van de verschillende woningtypen binnen het werkgebied van BSGR. Hierbij ben je in staat om zelfstandig goed onderbouwde waardeadviezen op te stellen en deze helder toe te lichten aan collega's, belanghebbenden en gemachtigden.
Bij verlenging van de opdracht kun je daarnaast gedurende een periode van circa vier tot zes weken worden ingezet binnen het informele bezwaartraject naar aanleiding van de aanslagoplegging voor belastingjaar 2027. In deze periode behandel je telefonische terugbelverzoeken van inwoners en geef je uitleg over de vastgestelde WOZ-waarde en de onderliggende waardebepaling.
De werkzaamheden worden uitgevoerd tijdens reguliere kantooruren. Gedurende het informele bezwaartraject wordt daarnaast verwacht dat je gemiddeld twee avonden per week beschikbaar bent. Alle werkzaamheden vinden plaats conform de geldende wet- en regelgeving, actuele jurisprudentie, de Waarderingsinstructie en de binnen BSGR geldende werkprocessen en werkinstructies. Hierbij wordt verwacht dat je beschikt over actuele kennis van het WOZ-vakgebied en deze kennis zelfstandig kunt toepassen in de dagelijkse praktijk.
Eisen
- 'Bring your own device' is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van WOZ taxateur bij een gemeente of samenwerkingsverband;
- Je bent beschikbaar per november 2026 voor minimaal 24 uur per week;
- Je hanteert een uurtarief van maximaal € 75,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee voor de administratieve partner.
Wensen en competenties
Wensen
- Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau (15 punten);
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het werken in digitale registratie-, objectbeheer- en informatiesystemen binnen het WOZ-domein, zoals WOZ-, BAG- of vastgoedregistratiesystemen. Benoem duidelijk met welke systemen is gewerkt én waar deze ervaring is toegepast (20 punten);
- Je voegt een persoonlijke motivatie toe (maximaal 1/2 A4), waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de professional zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten);
- Je hebt een aantoonbaar afgeronde vakgerichte opleiding op het gebied van de Wet WOZ (20 punten);
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het taxatietechnisch opstellen van waardeadviezen in de bezwaarfase van de WOZ of vergelijkbare werkzaamheden waarbij objectgegevens worden beoordeeld, gecontroleerd en/of geregistreerd (maximaal 35 punten);
a. Meer dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (35 punten);
b. 2 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring (25 punten)
c. Minder dan 2 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
d. Geen aantoonbare werkervaring (0 punten).
Competenties
- Nauwkeurigheid: werkt zorgvuldig en heeft oog voor detail bij het waarnemen, controleren en registreren van objectkenmerken.
- Zelfstandigheid: is in staat werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren en uit te voeren.
- Communicatieve vaardigheden: communiceert helder en professioneel met inwoners, collega's en andere betrokkenen.
- Klantgerichtheid: handelt servicegericht en representatief richting inwoners en andere stakeholders.
- Resultaatgerichtheid: werkt planmatig en is gericht op het behalen van afgesproken resultaten binnen de gestelde termijn.
Organisatie en team
De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ. van verschillende gemeenten en het hoogheemraadschap in de regio GouweRijnland. De organisatie is verantwoordelijk voor de heffing en invordering van gemeentelijke belastingen, waterschapsbelastingen en leges voor de deelnemende overheden. Denk hierbij onder meer aan de WOZwaardering, onroerendezaakbelasting (OZB), rioolheffing en afvalstoffenheffing. BSGR werkt efficiënt en transparant, zodat inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een correcte, rechtmatige en klantgerichte belastingafhandeling.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de offertes van de kandidaten die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 28 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 2 maanden worden verlengd.
Hybride: De inwerkperiode is volledig op kantoor. Daarna is thuiswerken mogelijk, met de verplichting om minimaal eens per twee weken (voorkeur wekelijks) op kantoor te zijn op dinsdag of woensdag.
Overig algemeen:
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De urenregistratie en het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland.
- Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
- Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nikki Nowack via nikki.nowack@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
