Junior taxateur Woningen
Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland
Lammenschansweg 144, 2321 JX Leiden, Nederland
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
-
Publicatiedatum:
23 apr 2026
65
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Wij zijn op zoek naar een startende Taxateur Woningen WOZ. Als aankomend WOZ-taxateur biedt de BSGR jou een podium om jouw talenten te ontwikkelen en in te zetten. Wij zetten volop in op jouw toekomst o.a. door het bieden van verschillende opleidingskansen. Zoek jij een baan met impact, waarin je werkt met vastgoed, data en regelgeving? Ben je nieuwsgierig, scherp op details en vind je het leuk om jezelf te ontwikkelen? Dan hebben wij een leuke startersfunctie voor jou; een functie die interessant en afwisselend is en met maatschappelijke betrokkenheid.
Als taxateur Woningen WOZ binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden (uiteindelijk) uit het modelmatig waarderen van woningen via de vergelijkingsmethoudiek, het beoordelen van projecten/onderzoeken op het gebied van Woningen en het afhandelen van bezwaren Woningen (incl. hoorzittingen). Je interpreteert en analyseert (vak)specifieke informatie van alle in de gemeenten voorkomende typen woningen. Ook ga je aan de slag met het verrichten van data-analyses en voer je zelfstandig controles uit op de WOZ-gegevens voor de naleving van wet- en regelgeving.
Als taxateur Woningen WOZ binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden (uiteindelijk) uit het modelmatig waarderen van woningen via de vergelijkingsmethoudiek, het beoordelen van projecten/onderzoeken op het gebied van Woningen en het afhandelen van bezwaren Woningen (incl. hoorzittingen). Je interpreteert en analyseert (vak)specifieke informatie van alle in de gemeenten voorkomende typen woningen. Ook ga je aan de slag met het verrichten van data-analyses en voer je zelfstandig controles uit op de WOZ-gegevens voor de naleving van wet- en regelgeving.
Eisen
- Formaat cv van maximaal 2 A4 pagina's, opgemaakt in het Nederlands.
- Uiterlijk per 15 mei 2026 beschikbaar voor 32 tot 36 uur.
- Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding of naar realistische schatting binnen 12 maanden afgerond.
- Aantoonbare werk- of stage ervaring in de afgelopen 5 jaar met vastgoedanalyses, dataverwerking en rapportage.
Wensen en competenties
Wensen
- Minimaal 1 jaar aantoonbare met nauwkeurig werken binnen een cijfermatig gestuurde werkervaring, benoem duidelijk waarom de professional hieraan voldoet (45 punten).
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met direct klantcontact, duidelijk weergeven in het cv (30 punten).
- Detavast constructie: de professional is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 6 maanden en 960 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden (25 punten).
Competenties
- De professional is communicatief vaardig en kan zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed uitdrukken en daarnaast pro-actief informatie bij zowel collega's als bij belanghebbenden ophalen.
- De professional denkt klantgericht en kan zijn/haar standpunt overtuigend overbrengen.
- De professional herkent zichzelf als resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer.
- De professional is planmatig, nieuwsgierig, leergierig en onderzoekend.
- De professional beschikt over goede analytische vaardigheden en kan goed omgaan met grote hoeveelheden data.
- De professional heeft affiniteit en/of interesse in vastgoed, data en regelgeving.
Organisatie en team
De Belastingsamenwerking GouweRijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het Hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeenten. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en de WOZ.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door hen zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdagmiddag 29 april 2026 bericht.
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door hen zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 april 2026. Professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdagmiddag 29 april 2026 bericht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1 persoon
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2 keer 3 maanden.
Hybride: Kantoordagen op dinsdag en woensdag. De inwerkperiode vindt volledig op kantoor plaats.
Overig algemeen: De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht hoeft de professional geen gebruik te maken van eigen devices.
Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, aanloopschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Nina de Jong
Adviseur
Bereikbaar van 9:00 tot 17:00
Werkdagen: ma, di, wo, do, vr
