Deze opdracht is recent binnengekomen en wordt zo snel mogelijk bijgewerkt. Neem alvast contact op met onze adviseur voor meer informatie over de opdracht.
Logo van Belastingdienst
Logo van Belastingdienst

Teamuitvraag van Trainees en junior Servicedeskmedewerkers

Belastingdienst

Laan van Westenenk 490, 7334 DS Apeldoorn, Nederland

Sluit over 4 dagen

Begindatum:

2 feb 2026

Einddatum:

30 jun 2026

Uren per week:

40

Publicatiedatum:

16 jan 2026
Opdracht tarief 0Opdracht uren 40
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Rekentool
Voor welk uurtarief mogen wij jou aanbieden?
Hoeveel uur per week wil je werken?
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst

Omschrijving

Opdrachtomschrijving

Om de bereikbaarheid en het serviceniveau van de ICT servicedesk te verhogen, zoekt zij aanvullend op de bestaande bezetting incl. zittende detacheerders een aanvulling van een team of pool voor 400 uur per week. Voor deze flexibele inzet van 400 uur verdeeld over 5 werkdagen wenst de Belastingdienst een oplossing, waarbij er maximaal gebruik kan worden gemaakt van bezetting op basis van forecast. In deze planning is per half uur aangegeven hoeveel agents in de lijn beschikbaar moeten zijn. De belastingdienst denkt dit te kunnen invullen met een team of pool van trainees en junior servicedeskmedewerkers.

De minimale eisen van een trainee zijn:
  • MBO3-4 (werk/denk niveau)
  • communicatief vaardig
  • affiniteit met IT
Een trainee kan zich in een half jaar doorontwikkelen naar junior Servicedeskmedewerker. De minimale eisen van een junior zijn:
  • MBO niveau 3-4 (diploma)
  • communicatief vaardig
  • IT georienteerde stage of een half jaar ervaring als trainee
Naast dat zij minimaal het certificaat Office 365 fundamentals moeten hebben behaald, is ook het behalen van MD 100 (Windows Client) noodzakelijk. De invulling van de teamuitvraag kan bestaan uit een aantal junior Servicedeskmedewerkers en een aantal trainees.

Als servicedeskmedewerker ondersteun je telefonisch en schriftelijk eindgebruikers op het gebied van ICT-services. Je draagt zorg voor het correct aannemen, zorgvuldig in behandeling nemen en zo snel als mogelijk verhelpen van technische en functionele verstoringen. Daarbij maak je gebruik van diverse applicaties en een known-error-base. Vanuit een operationele analyse onderken je samenhangende technische- en functionele verstoringen, vragen en verzoeken. Als daar aanleiding toe is zorg je voor het aanpassen van prioriteit en bewaakt je de voortgang. Een van de belangrijkste dingen op de ICT servicedesk is de samenwerking met alle collega's. Er heerst een goede sfeer bij ons op de afdeling.

Eisen

Eisen

Alleen Nederlandstalige CVs aanbieden en kandidaten moeten perfect Nederlands kunnen spreken.
Opdracht is minder geschikt voor ZZPers ivm wet DBA
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Affiniteit met IT
  • Minimaal 3 maanden ervaring op een grote IT Servicedesk
  • Kennis van en ervaring met Windows of iOS
  • Minimaal MBO-3 of -4 werk- en denkniveau
  • Klantgerichte eigenschappen;

Wensen en competenties

Wensen

  • Aanvullend voor een junior servicedeskmedewerker:
  • IT georienteerde stage
  • Goede kennis van Windows 10 systemen (certificaat MD 100 Windows Client)
  • Kennis van Microsoft Office (365) (certificaat Office 365 fundamentals);
  • Kennis van servicedeskbeheertool (b.v. ICD of Topdesk)

Competenties

  • Stressbestendig
  • Aanvullend voor een junior servicedeskmedewerker:
  • Goed in staat zijn kennis over te dragen

Organisatie en team

Opdrachtgever

Belastingdienst - ICT

Achtergrond opdracht

De Servicedesk is het contactpunt binnen DCS voor eindgebruikers binnen het ministerie van Financien om hun verstoringen te melden, registreren en op te laten lossen. De Servicedesk streeft naar een hoog oplossend vermogen waardoor de verstoringen en incidenten in de ICT-dienstverlening al na een contact met de Servicedesk opgelost worden. Het oplossend vermogen ligt momenteel op ong. 70%, waarbij ong. 60% al na een contact wordt opgelost. De Servicedesk is het portaal van DCS waar eindgebruikers en interne klanten van IV Servicerequests kunnen aanleveren. De Servicedesk is voor de eindgebruikers een Single Point Of Communication bij:
  • verstoringen of vragen op het gebied van ICT;
  • klachten en/of complimenten;
  • servicerequests zoals bijv. aanvragen van produkten uit de Produkten- en Diensten Catalogus.
De servicedesk is altijd telefonisch bereikbaar. Op werkdagen tussen 7.00 en 20.00 uur wordt gewerkt vanaf een desk op locatie in Apeldoorn. De invulling van de bezetting wordt geregeld via een rooster. 20.00 7.00 de volgende werkdag en in weekend zijn er consignatiediensten. De servicedesk zet in op bereikbaarheid via meerdere channels (telefoon, e-mail, webcare, chatbot, ..) verwerkt jaarlijks ongeveer 200.000.

Gespreksinformatie

Niet bekend

Overige informatie

Benodigd aantal professionals:

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Op werkdagen tussen 7.00 en 20.00 uur wordt gewerkt vanaf een desk op locatie in Apeldoorn.

Aantal professionals of FTE: 1 professional (voor de aanvraag van een team of pool voor 400 uur per week)

Overig algemeen:

*LET OP HET BETREFT EEN TRANSITIE AANVRAAG GRAAG NIET ONGEVRAAGD OP REAGEREN

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de administratieve partner. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de administratieve partner. Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de administratieve partner van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Sybren Hindriks via sybren.hindriks@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
Opdracht Adviseur Sybren Hindriks
Sybren Hindriks
Opdracht Adviseur
Afwezig
Werkdagen: di, wo, do, vr