Secretaris Commissie Bezwaarschriften
BEL Combinatie
Zuidersingel 5, 3755 AZ Eemnes, Nederland
Begindatum:
21 okt 2026Einddatum:
21 apr 2027
Publicatiedatum:
17 sept 2026
110
32 - 36 Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Opdracht alleen mogelijk voor professionals in loondienst
Kijkende naar de inhoud van deze opdracht en de wet DBA, kan je deze opdracht alleen uitvoeren als je in loondienst bent. Je kunt ervoor kiezen om bij ons in loondienst te gaan om deze opdracht uit te voeren of via een extern advies- of detacheringsbureau (met akkoord van jouw huidige werkgever). Wij maken voor de betaling van facturen van advies- en detacheringsbureaus gebruik van een G-rekening.
Wil je voor de duur van deze opdracht bij ons in dienst komen?
Dat is mogelijk! Wij bieden je een uitzendovereenkomst aan, waardoor je de opdracht in loondienst vanuit ons uitzendbureau Projectversterkers B.V. kunt uitvoeren. Bereken hieronder jouw bruto maandsalaris.
Wat zijn de voordelen?
Zeker als je gewend bent om opdrachten als zzp-er uit te voeren, lijkt het bruto maandsalaris wellicht wat laag. Echter zijn dit de voordelen voor jou:
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor de uitvoering van deze opdracht wordt een ervaren juridisch professional gezocht voor de zelfstandige ondersteuning van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding en ondersteuning van de behandeling van bezwaarschriften. Daarbij wordt zelfstandig invulling gegeven aan de werkzaamheden binnen de geldende wettelijke, procedurele en gemeentelijke kaders.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
De Commissie Bezwaarschriften kent geen onderverdeling in kamers en adviseert over uiteenlopende gemeentelijke besluiten, met uitzondering van belastingzaken en personele aangelegenheden.
Je stemt voor de uitvoering van de opdracht waar nodig af met de commissieleden, de voorzitter en relevante contactpersonen binnen de BEL Combinatie. Je organiseert de eigen werkzaamheden zelfstandig en bepaalt, binnen de geldende wettelijke en procedurele kaders, de wijze waarop de overeengekomen werkzaamheden worden uitgevoerd.
De hoorzittingen vinden in de regel eenmaal per twee weken plaats op maandag- en donderdagavond. Voor deze vooraf geplande hoorzittingen wordt beschikbaarheid verwacht.
De omvang van de opdracht bedraagt gemiddeld circa 36 uur per week. De daadwerkelijke inzet wordt afgestemd op de omvang en voortgang van de bezwaarprocedures en de planning van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is gericht op een tijdige, zorgvuldige en juridisch inhoudelijk hoogwaardige behandeling en ondersteuning van bezwaarprocedures.
Van jou wordt verwacht dat:
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en organisatorische voorbereiding en ondersteuning van de behandeling van bezwaarschriften. Daarbij wordt zelfstandig invulling gegeven aan de werkzaamheden binnen de geldende wettelijke, procedurele en gemeentelijke kaders.
De werkzaamheden omvatten onder meer:
- het zelfstandig voorbereiden en inhoudelijk beoordelen van bezwaarschriften en hoorzittingen;
- het optreden als secretaris tijdens hoorzittingen van de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften;
- het opstellen van heldere verslagen en conceptadviezen;
- het juridisch toetsen van bezwaarschriften aan wet- en regelgeving, jurisprudentie en beleid;
- het maken van zorgvuldige belangenafwegingen tussen bezwaarmakers, de gemeente en eventuele derde-belanghebbenden;
- het zelfstandig organiseren en afstemmen van de planning van de overeengekomen hoorzittingen;
- het verzorgen van de voor de opdracht noodzakelijke correspondentie met betrokkenen;
- het bewaken van procedurele termijnen en de voortgang van de toegewezen bezwaarprocedures;
- het beoordelen van de ontvankelijkheid van bezwaarschriften;
- het zelfstandig afronden van de overeengekomen werkzaamheden binnen de geldende procedurele kaders.
De Commissie Bezwaarschriften kent geen onderverdeling in kamers en adviseert over uiteenlopende gemeentelijke besluiten, met uitzondering van belastingzaken en personele aangelegenheden.
Je stemt voor de uitvoering van de opdracht waar nodig af met de commissieleden, de voorzitter en relevante contactpersonen binnen de BEL Combinatie. Je organiseert de eigen werkzaamheden zelfstandig en bepaalt, binnen de geldende wettelijke en procedurele kaders, de wijze waarop de overeengekomen werkzaamheden worden uitgevoerd.
De hoorzittingen vinden in de regel eenmaal per twee weken plaats op maandag- en donderdagavond. Voor deze vooraf geplande hoorzittingen wordt beschikbaarheid verwacht.
De omvang van de opdracht bedraagt gemiddeld circa 36 uur per week. De daadwerkelijke inzet wordt afgestemd op de omvang en voortgang van de bezwaarprocedures en de planning van de werkzaamheden.
Resultaat van de opdracht
De opdracht is gericht op een tijdige, zorgvuldige en juridisch inhoudelijk hoogwaardige behandeling en ondersteuning van bezwaarprocedures.
Van jou wordt verwacht dat:
- bezwaarprocedures binnen de daarvoor geldende termijnen worden voorbereid en behandeld;
- hoorzittingen inhoudelijk en organisatorisch zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd;
- conceptadviezen juridisch deugdelijk en zorgvuldig worden opgesteld;
- betrokkenen tijdig en correct worden geïnformeerd;
- de voortgang van de toegewezen procedures inzichtelijk wordt gehouden;
- de onafhankelijke Commissie Bezwaarschriften adequaat wordt ondersteund.
Eisen
- Uurtarief maximaal € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten;
- Aantoonbare werkervaring als secretaris van een gemeentelijke commissie bezwaarschriften;
- Aantoonbare werkervaring met bezwaarprocedures binnen zowel het fysieke domein, waaronder het omgevingsrecht, als het sociale domein van een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voorbereiden van hoorzittingen en het opstellen van conceptadviezen binnen bezwaarprocedures;
- Aantoonbare werkervaring met het bewaken van wettelijke en procedurele termijnen binnen bezwaarprocedures;
- Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week gedurende de opdrachtperiode;
- Beschikbaar voor vooraf ingeplande avondhoorzittingen.
Wensen en competenties
Wensen
Wij werken vanuit vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met specialisatie Staats- en Bestuursrecht; (10 punten)
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en bezwaarzaken waarbij sprake is van meerdere bezwaarmakers. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met informele afhandeling van bezwaarschriften, pre-mediation of vergelijkbare oplossingsgerichte bezwaarbehandeling. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in de offerte (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Woo-verzoeken, klachtbehandeling en overige bestuursrechtelijke procedures (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met procesvertegenwoordiging namens een bestuursorgaan bij de rechtbank en/of de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring als commissielid van een bezwaarcommissie en/of met het verbeteren van werkprocessen binnen een bezwaarorganisatie. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten).
Wij werken vanuit vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Organisatie en team
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. De drie gemeenten zijn zelfstandig en maken gezamenlijk gebruik van één professionele en flexibele ambtelijke organisatie: de BEL Combinatie.
Wij werken vanuit vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Wij werken vanuit vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.
Gespreksinformatie
Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opeen nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland opeen nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee
Optie tot verlenging: 3 x 3 maand(en)
Hybride: Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op werkdagen van maandag tot en met vrijdag.
Overig algemeen:
- De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de administratieve partner faciliteert hierin).
- De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.
- De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens je kan starten.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
