Communicatie Medewerker

Vind jij het leuk om ingewikkelde informatie helder en begrijpelijk te maken? En krijg je energie van een afwisselende werkdag waarop je de ene keer de huis-aan-huisbladen vult en de andere keer socialmediacontent maakt? Als Communicatiemedewerker bij BEL Combinatie help je inwoners, ondernemers en collega's van de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren om te weten wat er speelt. Je werkt vanuit het BEL kantoor in Eemnes in een klein en betrokken communicatieteam, waar je veel verschillende werkzaamheden oppakt en direct resultaat van je werk ziet.

Wat ga je doen als Communicatiemedewerker?

Als Communicatiemedewerker ondersteun je onze communicatieadviseurs en zorg je ervoor dat informatie duidelijk, toegankelijk en aantrekkelijk bij de juiste doelgroep terechtkomt. Van een bericht voor de huis-aan-huisbladen tot een socialmediapost of nieuwsbericht op de website: jij zorgt dat de boodschap klopt én prettig leest.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Schrijven en redigeren van teksten op B1-niveau voor inwoners, ondernemers en collega's.
• Opstellen en opmaken van gemeentebladen, nieuwsbrieven en andere communicatiemiddelen.
• Creëren en plaatsen van content voor websites, intranet en sociale media.
• Ondersteunen bij communicatieplannen en communicatieprojecten.
• Beheren van de teammailbox en zorgen dat vragen en verzoeken op de juiste plek terechtkomen.
• Samenwerken met onder andere vormgevers, fotografen en drukkers om communicatieproducten te realiseren.

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting Communicatie, Marketing, Media, Journalistiek of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker, contentmedewerker of vergelijkbare functie;
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van teksten voor verschillende doelgroepen;
• Aantoonbare werkervaring met het creëren en plaatsen van content voor websites en sociale media;
• Aantoonbare werkervaring met een contentmanagementsysteem (CMS);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en/of vormgeven van nieuwsbrieven, gemeentepagina's, bewonerscommunicatie of vergelijkbare communicatiemiddelen.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker, contentmedewerker of vergelijkbare functie (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven en redigeren van publiekgerichte teksten op B1-niveau. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het creëren, redigeren en publiceren van content voor websites, intranet en sociale mediakanalen, waaronder Facebook en/of Instagram (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en opmaken van nieuwsbrieven, huis-aan-huispublicaties, gemeentepagina's of vergelijkbare communicatiemiddelen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cv (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Canva en/of vergelijkbare vormgevingssoftware en een contentmanagementsysteem (CMS). Benoem de gebruikte systemen duidelijk in het cv (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring als communicatiemedewerker binnen een gemeente, andere overheidsorganisatie of vergelijkbare publieke organisatie (10 punten).

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Kritisch;
• Plannen en organiseren.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026, vanaf 09:30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Overig algemeen:

Offerte-eisen

Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Overige informatie

• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd.
• De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.
• De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de kandidaat kan starten.
• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.