Zuidersingel 5, 3755 AZ Eemnes, Nederland
Begindatum:
11 mei 2026Einddatum:
11 nov 2026Publicatiedatum:
13 apr 2026Als adviseur Netcongestie krijg je de kans om een tastbare impact te maken op de energietransitie van de BEL-Gemeenten. Je werkt aan concrete oplossingen en ziet jouw inspanningen direct terug in een veerkrachtiger elektriciteitsnetwerk / decentraal toekomstig energiesysteem. Binnen de organisatie bestaat de functie nog niet en dat betekent dat je de ruimte krijgt om zelf richting te geven aan je werkzaamheden. We zoeken iemand die kansen ziet, initiatief neemt en anderen weet mee te krijgen. Je bouwt actief mee aan het neerzetten van deze functie voor een toekomstig energiesysteem BEL-gemeenten, legt gemakkelijk verbindingen binnen en buiten de organisatie en zet complexe vraagstukken rond netcongestie om in concrete acties.
Je gaat aan de slag met:
Daarnaast informeer en adviseer je de bestuurders van de BEL-gemeenten goed over de ontwikkelingen rondom netcongestie.
Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkt vanuit jouw rol als adviseur Netcongestie dus voor drie gemeenten, die binnen twee provincies en twee regio's vallen. Een dynamisch werkveld waar je aan de slag gaat binnen een hecht en gezellig team Ruimtelijke Ontwikkeling.
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
De drie kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Als geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap één van de beoordeling worden herhaald.
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 24 april tussen 10.00-13.00. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd worden, ontvangen uiterlijk op woensdag 22 april 2026 bericht.
Optie tot verlenging: 3x 6 maanden
Hybride: Minimaal 1 dag fysiek op kantoor op een maandag, dinsdag of donderdag. De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij in overleg.
Overig algemeen:
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.