Vakspecialist Contractmanager

Je krijgt een spilfunctie in het contractbeheer met onze 4 IBOR-gemeenten. Ben jij breder georiënteerd op jouw vakgebied? Dat is een fijne 'plus'?

Als vakspecialist ben jij samen met de gemeenten verantwoordelijk voor jaarlijkse aanpassingen van de DVO opdrachten en voor de totstandkoming van de tactische vertaling en jaarlijkse raming en planning van de DVO opdrachten door Avri.

In de rol van vakspecialist zorg je voor een goede en prettige relatie met de deelnemende IBOR-gemeenten. Jij bent bijvoorbeeld geregeld in gesprek met de vakambtenaren van de gemeenten over de operationele als financiële voortgang DVO's en bijbehorende werkbegrotingen. Het verzorgen van transparante (budget) afspraken en rapportages is de kern. Je werkt hiervoor samen met werkvoorbereiders, directievoerder, toezichthouders, financiële adviseurs, teamleiders IBOR buitendienst en de relatiemanager.

Wij zoeken een professional die een warm 'hart' heeft voor het vak. Iemand die graag met ons meedenkt en meewerkt om onze ambitie waar te maken. Wij zien kansen om onze gemeenten te ontzorgen in de grote uitdagingen waar wij samen voor staan. Zie jij die ook? We hebben wel een idee. En wij zijn juist benieuwd naar jouw ideëen.

De professional levert een bijdrage aan het integraal beheren van de openbare ruimte van 4 IBOR-gemeenten, waarbij samenhang tussen disciplines zoals:

• Groen
• Verharding
• Riolering
• Cultuurtechniek
• Civieltechniek

centraal staat.

Werkzaamheden

• Tijdig (laten) opstellen DVO's en bijbehorende werkbegrotingen
• Tussentijdse (laten) opstellen financiële en operationele voortgangsrapportages
• Bewaken uitputting budgetten als opstellen financiële en operationele forecast per DVO
• Opstellen en controleren/ actualiseren van DVO's inclusief bijbehorende werkbegrotingen
• Opstellen rapportages inclusief forecast financieel als operationeel synchroon lopend met de diverse P&C cycli
• Opstellen integrale beheerplannen
• Controleren diverse aanbestedingsdocumenten RAW systematisch UAV 2012 (versie 2025) en bijbehorende directieramingen
• Adviserend over beheer en onderhoud en vervanging
• Toetsing van ontwerp op beheerbaarheid
• Afstemming met interne- en externe stakeholders

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 augustus 2026;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met IBOR;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een samenwerkende gemeentelijke organisatie (SGO) en/of gemeente;
• Aantoonbare werkervaring met integraal beheer (groen en reiniging);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beheersystemen IBIS en ArcGis, benoem duidelijk waar deze is opgedaan.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vakspecialist integraal beheer openbare ruimte groen en reiniging met een financiële achtergrond bij tenminste één middelgrote gemeente of SGO van circa 100.000 tot 200.000 inwoners, benoem dit duidelijk in het cv (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren naar portefeuillehouders en beleids(vak)ambtenaren openbare ruimte bij het opstellen van DVO's en bijbehorende werkbegrotingen, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van IBOR (kwartaal en jaar) voortgangrapportages als forecast operationeel en financieel, benoem dit duidelijk in het cv (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek en UAV 2012 (versie 2025), Nationale én Europese aanbestedingen, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).

Competenties

• Leiderschap: Je weet teams te motiveren en richting te geven;
• Communicatief sterk: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen;
• Resultaat gericht: Je houdt focus op doelen en levert kwaliteit;
• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken en vindt oplossingen;
• Samenwerkingsgericht: Je creëert draagvlak en verbindt stakeholders;
• Sterke risicobeheersing en besluitvaardigheid.

Avri is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf gericht op optimale service aan de burgers. Avri voert haar werk uit voor 8 gemeenten in Gelderland, die de regio Rivierenland vormen, vanuit de missie ‘‘Een schoner Rivierenland tegen lagere kosten’’. Naast afvalbeheer legt Avri zich toe op het beheer van de openbare ruimte.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 3 juni 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Maandag t/m vrijdag (flexibel in te vullen door de professional) waarvan minimaal 2 op kantoor.

Overig algemeen:

Met het verstrekken van de opdracht (aan de professional die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Avri mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. Je dient dit te waarborgen.

Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

• Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag (flexibel in te vullen door de professional).

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen.