Omschrijving

In deze rol wordt je verantwoordelijk voor een aantal afdelingen van Avres. Jij bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers en geeft advies en biedt ondersteuning waar nodig. Je krijgt te maken met verschillende doelgroepen en een breed scala aan vraagstukken. Je voelt je thuis in een omgeving die dynamisch is, waar korte lijnen zijn en waar veel te doen is.

Wat ga je doen?

Met jouw advisering en ondersteuning draag je bij aan de ontwikkeling van alle medewerkers van Avres en aan Avres als aantrekkelijke werkgever.

Je richt je op medewerkers werkzaam onder de CAO Sociale Werkvoorziening en CAO aan de Slag. Belangrijk dat je ervaring hebt met werken met deze specifieke doelgroep.

Wat zijn je taken?

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en jobcoaches.
Je bewaakt de uitvoering van het HR-beleid
Het beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van medewerkers op het gebied van regelgeving, arbeidsvoorwaarden en procedures
Het op juiste wijze afhandelen van rechtspositionele kwesties en ingewikkelde verzuimdossiers
Deelnemen aan periodieke overlegmomenten met leidinggevenden en jobcoaches.
Diverse administratieve werkzaamheden

Eisen

Afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van HRM
Minimaal 3 jaar ervaring als HR-Adviseur
Ervaring met het werken met onze doelgroepen (CAO Sociale Werkvoorziening en Cao Aan de Slag)
Kennis van de cao Sociale Werkvoorziening en Cao Aan de Slag
In het bezit zijn van een rijbewijs

Wensen en competenties

Wensen

Kennis van Youforce (Visma Raet)

Competenties

Goede sociale vaardigheden
Adviesvaardigheden
Gezonde dosis overtuigingskracht

Organisatie en team

De opdrachtgever is Avres.

Het Team bestaat uit HR Business Partners, HR adviseurs, salarisadministratie en administratieve ondersteuning.

Gespreksinformatie

Niet bekend

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Niet bekend