Deze opdracht is verlopen, je kunt je niet meer inschrijven.
Logo van Atos Netherlands B.V.
Logo van Atos Netherlands B.V.

BI consultant / Cognos specialist

Atos Netherlands B.V.

Burgemeester Rijnderslaan 30, 1185 MC Amstelveen, Nederland

Gesloten

Begindatum:

27 jul 2026

Einddatum:

27 jul 2027

Uren per week:

36 - 40

Publicatiedatum:

7 mei 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 36 - 40
De inhuuropdracht is verlopen. Je kunt hieronder verder lezen.

Omschrijving

Voor een uitvraag bij de Politie, binnen het programma MIB/IPB, zijn wij bezig met het samenstellen van een Data-team. Voor dit team zoeken wij nog het volgende profiel:

BI consultant / Cognos specialist

Eisen

  • Minimaal 3 jaar relevante BI-ervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met IBM Cognos, bij voorkeur versie 12
  • Ervaring met rapportages, dashboards en informatieproducten
  • Ervaring met SQL, Jira en Confluence is gewenst
  • Kennis van Agile werken is belangrijk
  • Een Nederlands paspoort en de Nederlandse taal vereist

Wensen en competenties

Wensen

  • Ervaring met DBT, minimaal 1 jaar
  • Ervaring met Oracle 11 en/of 12
  • Ervaring met Parquet files, Apache Iceberg, Trino/Starburst en/of Apache Polaris
  • Kennis van SAP S/4HANA financiele modules of ervaring met financiele structuren
  • Ervaring met SAP Analytics Cloud, inclusief SAC Planning
  • Ervaring binnen het Politie IT-landschap

Organisatie en team

Atos Netherlands B.V.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional
Hybride werken: Ja

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Er moet rekening worden gehouden met aanwezigheid op locatie, naar verwachting ongeveer twee dagen per week.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen:

Het betreft een tenderteam. Als wij een kandidaat opnemen in onze aanbieding, is dit niet vrijblijvend. Bij gunning moeten de aangeboden kandidaten, na een positieve screening, daadwerkelijk beschikbaar zijn en starten. De kandidaten moeten dus vooraf goed gecommitteerd zijn aan deze opdracht.
De knock-out eisen zitten vooral op aantoonbare ervaring, taalvaardigheid, beschikbaarheid, commitment en screening.
De Politie vraagt daarnaast dat kennis en ervaring duidelijk uit het CV blijken, inclusief opdrachten en periodes.