HR Risk & Control Specialist -HR Risk & Control Specialist
Bezuidenhoutseweg 153, 2594 AG Den Haag
Begindatum:
Z.S.M.Einddatum:
31 dec 2026
Publicatiedatum:
11 aug 2026
114
36
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving
Voor ASN Bank in Utrecht zijn wij op zoek naar een HR Risk & Control Specialist.
Als HR Risk & Control Specialist bij ASN Bank in Utrecht adviseer je HR-teams bij het zelfstandig borgen van operationeel risicomanagement in hun dagelijkse processen.
Jij gaat aan de slag met het versterken van de risk & control volwassenheid binnen HR-teams bij ASN Bank. Vanuit een coachende rol breng je structuur aan, maak je risicomanagement praktisch toepasbaar en begeleid je teams naar zelfstandigheid zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Een inhoudelijke uitdaging in een maatschappelijk gedreven bankomgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ondersteunen van HR-teams bij het versterken van operationeel risicomanagement binnen hun processen
- Begeleiden bij RCSA's, issue- en incidentmanagement en auditopvolging
- Coachen van medewerkers en proceseigenaren bij het toepassen van risk & control in de praktijk
- Ondersteunen van de implementatie van standaarden en kaders vanuit de tweede lijn
- Signaleren van verbeterkansen en bespreken met de Business Risk Manager HR
Hier kom je te werken
Je werkt binnen het team Workforce Strategy & Insights, samen met HR-teams, beleids- en proceseigenaren en de Business Risk Manager HR. De samenwerking is open, professioneel en gericht op duurzame verbetering.
Eisen
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met operationeel risicomanagement, interne beheersing, compliance, audit of procesmanagement
- Je hebt affiniteit met HR-processen en organisatieontwikkeling
- Je hebt ervaring met RCSA's, issue management en auditopvolging
- Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden
Wensen en competenties
Wensen
- Ervaring met ServiceNow en/of privacy-vereisten (verwerkingsregister, DPIA) is een pré
Organisatie en team
Je werkt binnen het team Workforce Strategy & Insights, samen met HR-teams, beleids- en proceseigenaren en de Business Risk Manager HR. De samenwerking is open, professioneel en gericht op duurzame verbetering.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Overige informatie
Optie tot verlenging: Een optie tot verlenging is niet van toepassing.
Hybride: Er wordt hybride gewerkt.
Overig algemeen:
Aanvullende informatie:
- Reistijd mag niet langer zijn dan 60 minuten.
- Deze inzet valt in schaal 10 van de ASN cao (Cao de volksbank).
- Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
- Pre-employmentscreening: Als je mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
- Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
- Het is van belang dat je beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
