interim directeur Art & Design Zwolle

De opdracht

Vanwege het vertrek van de huidige directeur zoeken we op korte termijn een interimdirecteur die eindverantwoordelijkheid neemt voor de academie. Naast het leidinggeven aan de ervaren hoofden, waarmee de continuïteit en de kwaliteit van de academie worden geborgd, en de professionele interactie met de deelraad, de overige directeuren en het CvB van ArtEZ, zijn er vier belangrijke opgaven die op korte termijn om aandacht van de directeur vragen:

• het verder versterken van de onderlinge samenwerking van de hoofden
• de huisvesting van de verschillende opleidingen
• het doorontwikkelen van het Onderwijs- en Examenreglement
• het positioneren en vertegenwoordigen van de academie in de discussie over ArtEZ clustervorming binnen Art & Design

Je maakt deel uit van de ArtEZ-brede interim-directie Art & Design en van het Centraal Directeuren Overleg en legt verantwoording af aan de voorzitter van het College van Bestuur.

Wie zoeken we?

Een ervaren interimdirecteur die mensen bij elkaar brengt. Iemand met natuurlijk gezag die in korte tijd vertrouwen wint, goed luistert en helder communiceert en daarmee rust en vertrouwen brengt in een goed lopende academie die voortdurend in beweging is.

• Je hebt ruime managementervaring als directeur of leidinggevende met eindverantwoordelijkheid voor personeel, financiën en bedrijfsvoering. Je hebt eerder gewerkt in een organisatie in verandering, kunt snel prioriteren en durft knopen door te hakken.
• Je bent communicatief sterk: transparant, zichtbaar en aanspreekbaar, legt keuzes helder uit en weet ook moeilijke boodschappen met zorg over te brengen. Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je bent verbindend: je brengt studenten, docenten, hoofden, onderwijsbureau en collega-academies samen en bouwt bruggen tussen de academie, het cluster, de overige directeuren en het College van Bestuur. Je werkt collegiaal in een gedeelde directie.
• Je bent betrokken: je ziet de mensen achter de functies, hebt oog voor wat verandering met hen doet en geeft professionals vertrouwen en ruimte. Je hebt ervaring met het bevorderen en borgen van sociale veiligheid, inclusiviteit en diversiteit.
• Je bent thuis in het hoger onderwijs: je kent het hoger (kunst)onderwijs van binnenuit. Je weet hoe onderwijs, kwaliteitszorg, examinering en medezeggenschap werken. Je hebt affiniteit met beeldende kunst en vormgeving; een netwerk in het culturele en creatieve veld strekt tot aanbeveling.
• Je hebt minimaal master werk- en denkniveau, verkregen door relevante werkervaring en/of opleiding.
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (B1/B2/C1/C2).
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal taalniveau (B1/B2/C1/C2).
• Je wordt in loondienst aangeboden.
• Je zorgt voor eigen middelen waaronder een laptop en telefoon.
• Je hebt een zelf geschreven motivatie toegevoegd in het CV.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar binnen de afgelopen vijf jaar gewerkt in een vergelijkbare functie binnen een onderwijsinstelling. (8 punten)
• Je hebt aantoonbaar ervaring als eindverantwoordelijk directeur binnen een organisatie met minimaal 100 medewerkers of 1.000 studenten/deelnemers. (max. 10 punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan binnen het HBO of WO onderwijs. (max. 10 punten)
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkelingen, verandertrajecten en samenwerkingstrajecten binnen complexe organisaties. (max. 10 punten)
• Je hebt ervaring met huisvestings- of campusontwikkelingsvraagstukken. (max. 6 punten)
• Je hebt aantoonbare ervaring met kwaliteitszorg, examencommissies, accreditaties en medezeggenschap binnen het hoger onderwijs. (max. 10 punten)
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de kunst-, cultuur-, creatieve of ontwerpsector. (max. 8 punten)
• Je hebt basiskennis en relevante werkervaring met de software: Osiris, Leerpodium, HR2Day, Elari (financieel systeem), Teams, MS Office Word, Excel, Powerpoint. (5 punten)

Competenties

• Ruime managementervaring
• Communicatief sterk
• Verbindend
• Betrokken
• Thuis in het hoger onderwijs

ArtEZ

ArtEZ University of the Arts is de thuisbasis voor een diverse, internationale gemeenschap van studenten, docenten en onderzoekers die er de ruimte vinden voor artistieke, intellectuele en persoonlijke groei. Kunst bindt ons en zet aan tot vernieuwende ideeën en alternatieve denkwijzen. Met inspirerend kunstonderwijs op hbo bachelor- en masterniveau en toonaangevend artistiek onderzoek creëert ArtEZ de plek waar je een verschil kunt maken, in de kunst én in de samenleving. ArtEZ heeft circa 3.300 studenten en meer dan 1.000 medewerkers op locaties in Arnhem, Enschede en Zwolle.

De visie en missie

ArtEZ staat midden in de maatschappij. Afgestudeerden dragen bij aan een voortdurende vernieuwing van de kunst en aan de kwaliteit van de samenleving. Het onderwijs van ArtEZ haalt kracht uit de breedte over de disciplines van beeldende kunst, vormgeving, architectuur, muziek, dans en theater. (Aankomende) kunstenaars krijgen bij ArtEZ ruimte om van betekenis te zijn: voor individuen, groepen en organisaties. ArtEZ voelt zich medeverantwoordelijk voor een aantrekkelijk en stimulerend cultureel klimaat en voor de culturele infrastructuur in de verschillende gemeenschappen, in Oost-Nederland, landelijk en internationaal.

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle

ArtEZ Academie voor Art & Design Zwolle leert studenten om werk te maken waarmee een verband wordt gelegd tussen de eigen denk- en leefwereld, de eigenheid en geschiedenis van het vak en de maatschappelijke context waarin zij het vak uitoefenen. Art & Design Zwolle leidt de studenten op om actieve en kritische burgers met een missie te worden. De academie biedt opleidingen aan op het gebied van interieurarchitectuur, beeldende kunst, vormgeving en kunsteducatie.

De gesprekken vinden plaats op maandag 16 november tussen 9:00-11:00 en dinsdag 17 november tussen 13:00-15:00. Deze gesprekken zullen gevoerd worden op de locatie van ArtEZ Arnhem. Zorg ervoor dat je beschikbaar bent. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.

Optie tot verlenging: Optie om de opdrachtperiode te verlengen met 2 x 6 maanden.

Hybride:

Overig algemeen:

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) die niet ouder is dan 3 maanden is vereist voor aanvang van de werkzaamheden. De kosten hiervoor worden niet vergoed.

Vakantiesluiting binnen de opdrachtperiode:
2026: week 52 & 53
2027: week 8, week 17-18 feestdagen