Hoofd Onderwijs & Kwaliteit

ArtEZ heeft recent een actieplan ingediend bij de Onderwijsinspectie naar aanleiding van een eerder uitgevoerde inspectie. De komende maanden zijn cruciaal in de uitvoering van dit plan, dat gericht is op:

• het borgen van de onderwijskwaliteit;

•  het versterken van de kwaliteitscultuur.

Daarnaast ontwikkelt zich parallel een plan voor de herijking van de besturingsfilosofie en organisatiestructuur van ArtEZ. De afdeling O&K zal hierin mogelijk een veranderende positie en werkingssfeer, bijvoorbeeld in de ontwikkeling van checks- en balances, krijgen. Van de interim professional wordt verwacht dat deze, na besluitvorming door het College van Bestuur, aansluiting zoekt bij dit ontwikkeltraject en dan bijdraagt aan het mogelijk maken van een nieuwe positionering van de afdeling.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de afdeling O&K (beleid, kwaliteit, accreditatie, onderwijskundige ondersteuning en advisering); ongeveer 7 fte (inclusief vacatureruimte);

• Aansturen van professionals binnen de afdeling en verbinding leggen met het onderwijs en andere stafdiensten;

• Adviseren van directeuren en het College van Bestuur op strategisch en tactisch niveau;

• Bijdragen aan de implementatie van het actieplan en verantwoording daarop richting de inspectie;

• Bijdragen aan de voorbereiding en mogelijke uitvoering van organisatieveranderingen m.b.t. O&K;

• Creëren van draagvlak en stimuleren van samenwerking in een omgeving van meerstemmigheid.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle opdracht in een dynamische kunstonderwijsomgeving;

• Volop ruimte voor professionele inbreng en strategische impact;

• Een betrokken en gedreven team van professionals binnen O&K;

• Marktconforme interim-vergoeding, afhankelijk van ervaring en inzet (detachering).

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerkverkeer);

• De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan;

• Aantoonbare ervaring met het werken met professionals, zowel binnen een stafafdeling als in relatie tot onderwijsafdelingen;

• De kandidaat beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;

• Kandidaat heeft een zelf geschreven motivatie toegevoegd in het CV;

• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij ArtEZ. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan;

• De kandidaat zorgt voor eigen middelen waaronder een laptop en telefoon;

• (School)vakanties worden door opdrachtgever niet vergoed en kunnen derhalve niet bij Opdrachtgever in rekening gebracht worden;

• Kandidaat verklaart in aanmerking te komen voor een VOG;

Wensen

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen het hoger onderwijs

  • Minimaal 5 jaar (10 Punten)

  • Minder dan 5 jaar (3 Punten)

  • Geen (0 Punten)

• Ruime onderwijskundige ervaring, binnen het HBO en bij voorkeur in het kunstonderwijs

  • Ja binnen het kunstonderwijs (15 Punten)

  • Ja, maar niet binnen het kunstonderwijs (10 Punten)

  • Nee (0 Punten)

• Ervaring in strategisch adviseren van bestuurders en directeuren;
  10p

• Het maximum tariefindicatie is €125,-
  5p

• Op dinsdag 12 augustus vindt de eerste gespreksronde plaats via MS Teams. Op 14 augustus is er n.a.v. het eerste gesprek ruimte voor een live kennismaking op locatie. Hier graag rekening mee houden;
  1p

• Prijsscore
  ( laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore
  27p

Competenties

• Mensgerichte vaardigheden, met aandacht voor de teamleden en hen weet te inspireren om samen een sterk team te vormen;

• Ervaring in strategisch adviseren van bestuurders en directeuren;

• Sensitiviteit voor organisatiedynamiek, cultuur en bestuurlijke verhoudingen;

• Vermogen om meerstemmigheid en diversiteit aan opvattingen te vertalen naar gedragen keuzes;

• Een proactieve, verbindende en analytische werkstijl.

ArtEZ is een vooraanstaande instelling in het hoger kunstonderwijs. Binnen ArtEZ staat het bieden van hoogwaardig, innovatief en maatschappelijk relevant kunstonderwijs centraal. De afdeling Onderwijs en Kwaliteit (O&K) speelt daarin een rol op het gebied van onderwijskundige advisering, kwaliteitszorg, en strategische beleidsontwikkeling.

Door het vertrek van het huidige hoofd O&K per 1 september 2025 is er behoefte aan tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren interim leidinggevende. De opdracht heeft een looptijd van ongeveer zes maanden. Het interim hoofd O&K rapporteert aan de directeur van het Servicebedrijf.

Optie tot verlenging
Ja, eventueel verlengen; afhankelijk van de ontwikkelingen, max 3 x 2 maanden verlengen.

CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht die de volgende componenten bevat: personalia van de kandidaat, de meest relevante werkervaring van de kandidaat in chronologische volgorde, informatie over opleidingen (bij afgerond dit graag vermelden), relevante behaalde certificaten en vaardigheden relevant voor de functie. Deze dient in het Nederlands geschreven te zijn en in een Word of pdf-format te worden aangeleverd. Wij hanteren een cv-format van maximaal 3 pagina’s A4.
De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen niet (verder) in behandeling te nemen als er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.